Las respuestas obtenidas por los expertos en la evaluación aplicada se puede indicar que la propuesta es aceptable y tiene la posibilidad de ayudar a mejorar los procesos administrativos de la organización y con ello el bienestar de sus trabajadores y de todo el personal en general.
Los validadores coinciden al manifestar que deben prepararse para el cambio a todo el personal ya que con una aplicación de los procesos administrativos mejorará el bienestar de todo el equipo inmerso en la organización para su permanente y correcto funcionamiento de la Hacienda Inesita.
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CONCLUSIONES GENERALES
La Hacienda Inesita al igual que otras empresas se han creado sin tener una guía sobre los negocios que han establecido por lo cual sufren los diversos problemas de organización por consecuencia de no tener bien establecido cada una de las áreas y los procesos que estas necesitan para el total funcionamiento lo cual genere un desarrollo y crecimiento económico eficiente y eficaz.
En lo referente al cumplimento de los objetivos específicos se han ido cumpliendo y desarrollando cada uno en los diferentes capítulos de la investigación determinando a través de las encuestas llegar a las siguientes conclusiones:
Uno de los factores de gran importancia es la falta de comunicación de las autoridades de la empresa y los miembros de cada una de las áreas, los cuales han adaptado una actitud de poco interés trabajando empíricamente cada quien en sus lugares sin tener establecido cada una de las funciones y correctos procesos.
El modelo de gestión construido en este trabajo de investigación, no podrá llevarse a cabo o cumplirse sino existe la acertada decisión de la empresa y por ende del gerente para presionar ante el equipo de trabajo un cambio global y para el beneficio de cada uno de sus integrantes.
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RECOMENDACIONES
Se recomienda que deben realizarse capacitaciones sobre la mejora continua de los procesos establecidos en la empresa para así lograr que todo el equipo de trabajo esté realizando sus labores de manera comprometida, amena y correcta haciendo que se involucren y participen de forma activa en los cambios que se establezcan para que sean ejecutados en beneficio de todos los que conforman la organización.
Además para el buen cumplimiento de los diferentes procesos se debe buscar el mecanismo necesario para obtener una buena comunicación viable con los superiores de la empresa y llegar así a un acuerdo de las inquietudes, cambios o modificaciones que este desee realizar siempre considerando el respeto y valorando al talento humano al cual debe la empresa.
Este Modelo de Gestión Administrativa, es un instrumento de referencia para próximos estudios más profundos, no obstante, los aspectos más relevantes en cuanto se refiere a los procesos administrativo, pueden constituirse para la elaboración de un proyecto de gestión de calidad, fundamentado y que involucre no solamente a los actores internos sino externos con poder de decisión en cuanto se refiere a la parte financiera, social y administrativa.
Es necesario gestionar lo más cercano posible la adaptación del modelo de gestión para poder ver los resultados que este generará.
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ANEXOS
Anexo 1.- Certificados de validadores
Babahoyo, 15 de marzo de 2017
CERTIFICADO DE VALIDACIÓN
Certifico que la tesis: MODELO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA HACIENDA INESITA DEL CANTON BABAHOYO, he revisado la propuesta, elaborada por el Sr. HOLGER DOMINGUEZ PAZMIÑO, con C.I. 0201822673 previo a la obtención del título de Ingeniero en Administración de Empresa y Negocios, el mismo que es adaptable a la realidad de la empresa donde se espera aplicar.
Por este motivo valido la propuesta elaborada y la autorizo para que pueda presentar este documento como él lo crea pertinente.
Lo certifico,
Ing. Karina Ledesma Lara C.I. 120504002-3
Babahoyo, 15 de marzo de 2017
CERTIFICADO DE VALIDACIÓN
Certifico que la tesis: MODELO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA HACIENDA INESITA DEL CANTON BABAHOYO, he revisado la propuesta, elaborada por el Sr. HOLGER DOMINGUEZ PAZMIÑO, con C.I. 0201822673 previo a la obtención del título de Ingeniero en Administración de Empresa y Negocios, el mismo que es adaptable a la realidad de la empresa donde se espera aplicar.
Por este motivo valido la propuesta elaborada y la autorizo para que pueda presentar este documento como él lo crea pertinente.
Anexo 2.- Hojas de vida de los validadores
T E L É F O N O : ( 0 5 ) 2 7 3 6 2 3 8 C E L U L A R : 0 9 9 7 9 3 0 0 6 4 C O R R E O E L E C T R Ó N I C O : K M L L 4 8 @ H O T M A I L . C O M
K A R I N A L E D E S M A L A R A
Objetivo: Formar parte de un excelente grupo humano, donde pueda aportar con mis conocimientos y experiencias adquiridas, desarrollando además capacidades
que me permitan mejorar en el ámbito profesional y humano.
INFORMACIÓN PERSONAL
Número de cédula: 120504002-3
Lugar de nacimiento: Caluma - Provincia Bolívar Fecha de nacimiento:15 de Enero de 1981 Edad: 36 AÑOS
Nacionalidad: Ecuatoriano Estado Civil: Soltera
EDUCACIÓN
Superior: Universidad Pedro Guerrero
Facultad de Ciencias Administrativas Ingeniería Comercial
Secundaria: Colegio Nacional Mixto Caluma
Primaria: Escuela Verbo Divino
CURSOS REALIZADOS
Empresas de Autogestión
Centro de Transferencia y Desarrollo Tecnológico. Seminario “Psicología aplicada a la actitud del cliente” Seminario “Negociación de un Crédito ante el Sistema
Financiero” Cámara de Comercio Guayaquil
IDIOMA
Inglés.
Nivel: Medio (Intermedio).
OTROS CONOCIMIENTOS
Conocimientos a nivel usuario: Windows 2000, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, e Internet.
EXPERIENCIA LABORAL
AUTODIESEL
Asistente de Ventas y Administración Tiempo 2 años
Ing Guseppe Vanoni Gerente
AUTOLASA MATRIZ Jefe de Crédito Tiempo 5 años
Ing. Fernanda Galarza Gerente
Asistente de Venta
Tiempo 1 año
Sra. María Augusta Espinoza
Gerente General
COMERCIALIZADORA LEDESMA & LEDESMA AGROGRULET
Jefe Administrativa
Tiempo 5 años hasta la actualidad
Ing. Danny Ledesma
Gerente General
Teléfono: 052571510 CELULAR: 0939416423 C O R R E O E L E C T R Ó N I C O : s i l v i a t o r r e s . 8 0 @ h o t m a i l . c o m S I L V I A K A T E R I N E T O R R E S P A Z M I Ñ O INFORMACIÓN PERSONAL Número de cédula: 120459768-4
Lugar de nacimiento: Babahoyo, los Ríos Fecha de nacimiento: 26 de Noviembre 1980 Edad: 37 AÑOS
Nacionalidad: Ecuatoriana Estado Civil: Casada
EDUCACIÓN
Superior: Universidad Regional Autónoma de los Andes (UNIANDES)
Carrera: Administración de Empresas y negocios.
Secundaria: Colegio Nacional Emigdio Esparza Moreno Primaria: Escuela Odilio Aguilar Pazmiño
CURSOS REALIZADOS
Seminario “calificación y certificación agroindustrial” Seminario “Atención al cliente” SECAP
OTROS CONOCIMIENTOS
Conocimientos a nivel usuario: Windows 2000, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, e Internet.
EXPERIENCIA LABORAL
PILADORA Hs. AVEROS S.A Jefe de planta
Tiempo 8 años
SR. Héctor Averos Villafuerte
Gerente General
PILADORA ALROSA S.A Jefe Administrativa
Tiempo 10 años hasta la actualidad SR. Héctor Averos Villafuerte