Objetivos del Trabajo
Libertad para hacer el trabajo
TRAB PERS 1 TRAB PERS 4
TRAB PERS 4 Libertad para hacer el trabajo 0.947 TRAB PERS 1 Objetivos del trabajo 0.947 ADMON 30 Criterios de evaluación 0.935 ADMON 27 Procedimientos a seguir 0.906 ADMON 32 Sistema Administrativo 0.921 ADMON 25 Planeacion de la Institución 0.890 SUPERVISION 13 Reconomiento del trabajo 0.919 TRAB PERS 5 Trascendencia del trabajo 0.887 TRAB PERS 7 Factores externos que afectan
la eficiencia 0.910 TRAB PERS 7
Factores externos que afectan la
eficiencia 0.887
ADMON 27 Procedimientos a seguir 0.840 SUPERVISION 13 Reconomiento del trabajo 0.873 TRAB PERS 5 Trascendencia del trabajo 0.831 ADMON 30 Criterios de evaluación 0.870 TRAB PERS 3 Nivel de ansiedad con las
responsabilidades 0.823 PROM Y CRR 58
Oportunidad de promoción con
relacion al tamaño 0.864 PROM Y CRR 64 Sistema de promocion en general 0.862 Grado de Interes
en el trabajo PROM Y CRR 62 Realidad actual para promocion 0.851 TRAB PERS 2 ADMON 32 Sistema Administrativo 0.845 TE Y RCT 23 Amistad y relaciones que
trascienden el trabajo 0.878 PROM Y CRR 60
Preparación para promocion y
ascenso 0.837
PROM Y CRR 62 Realidad actual para
promocion 0.843 SUELDOS Y PRES 66
Comparacion del sueldo
externamente 0.824 SUELDOS Y PRES 72 Sistema de sueldos y
Nivel de Ansiedad con las responsabilidades
Trascendencia del trabajo TRAB PERS 3 TRAB PERS 5 TRAB PERS 7 Factores externos que afectan
la eficiencia 0.905 SUPERVISION 13 Reconomiento del trabajo 0.917 ADMON 30 Criterios de evaluación 0.887 ADMON 27 Procedimientos a seguir 0.895 PROM Y CRR 62 Realidad actual para
promocion 0.872 TRAB PERS 4 Libertad para hacer el trabajo 0.887 PROM Y CRR 64 Sistema de promocion en
general 0.868 PROM Y CRR 62 Realidad actual para promocion 0.843 ADMON 32 Sistema Administrativo 0.862 TRAB PERS 1 Objetivos del trabajo 0.831 ADMON 31 Forma de evaluar el
desempeño 0.836 TE Y RCT 21 Competitividad 0.829 TRAB PERS 1 Objetivos del trabajo 0.823
Factores externos que afectan la
eficiencia
Grado de productividad TRAB PERS 7 TRAB PERS 8 ADMON 32 Sistema Administrativo 0.953 ORGULLO PERTE 74 Percepcion de la imagen de la
institución
1.000 ADMON 30 Criterios de evaluación 0.918 PROM Y CRR 59 Probabilidad de ser promovido.
0.828 PROM Y CRR 64 Sistema de promocion en
general 0.916 TRAB PERS 1 Objetivos del trabajo 0.910 TRAB PERS 3 Nivel de ansiedad con las
responsabilidades 0.905 TRAB PERS 4 Libertad para hacer el trabajo 0.887 PROM Y CRR 62 Realidad actual para
promocion 0.850 ADMON 31 Forma de evaluar el
Tabla 16.
Coeficientes de correlación de la categoría Supervisión para el grupo de administrativos.
Confianza en la delegacion de responsabilidades Orientacion sobre el trabajo a desarrollar SUPERVISION 9 SUPERVISION 10 COMUNICACION 37 Congruencia de ordenes e
información
0.962
CAP Y DLLO 53 Acceso a la capacitación
0.968 COMUNICACION 39 Comunicación informal
0.962 CAP Y DLLO 52 Calidad de la capacitación 0.943 CAP Y DLLO 52 Calidad de la capacitación
0.937 COMUNICACION 34
Comunicación oficial de los
directores 0.940 TE Y RCT 22 Espiritu de cordialidad y
respeto 0.933 AMB FIS Y CUL 44
Protecciones para realizar el
trabajo 0.931 TE Y RCT 24 Relaciones en general
0.933 COMUNICACION 33
Comunicación en el trabajo
cotidiano 0.922 CAP Y DLLO 54 Cursos de desarrollo integral
0.932
COMUNICACION 38 Expresion de las ideas de los subordinados
0.922 TE Y RCT 17 Comunicación entre las áreas
0.873 ADMON 26 Perfil del titular y funciones 0.885 CAP Y DLLO 53 Acceso a la capacitación
0.873 CAP Y DLLO 55 Recursos para capacitación 0.837 CAP Y DLLO 50 Intereses sobre capacitación
0.871 PROM Y CRR 60 Preparación para promocion y
ascenso 0.861 COMUNICACION 35 Oportunidad de la información
0.853 Valoración del tabajo AMB FIS Y CUL 45 Conductas discriminatorias
0.816 SUPERVISION 11 TE Y RCT 21 Competitividad
0.812 SUPERVISION 12 Critica sobre el trabajo 0.898 Reconomiento del
trabajo
Actividades del puesto del trabajo
SUPERVISION 13 SUPERVISION 15 ADMON 27 Procedimientos a seguir
0.946 ADMON 25 Planeacion de la Institución 0.943 TRAB PERS 1 Objetivos del trabajo
0.919 SUELDOS Y PRES 68 Prestaciones de ley 0.939 TRAB PERS 5 Trascendencia del trabajo
0.917 PROM Y CRR 63 Futuro dentro de la institucion 0.916 COMUNICACION 38 Expresion de las idesa de los
subordinados
0.917
PROM Y CRR 62 Realidad actual para promocion
0.894 TRAB PERS 4 Libertad para hacer el trabajo
0.873 ADMON 27 Procedimientos a seguir 0.892 ADMON 30 Criterios de evaluación
0.868 PROM Y CRR 64 Sistema de promocion en general 0.886 PROM Y CRR 60 Preparación para promocion y
ascenso 0.853 AMB FIS Y CUL 42 Medios para realizar el trabajo 0.882 ADMON 32 Sistema Administrativo
0.827 PROM Y CRR 60
Preparación para promocion y
ascenso 0.867 TE Y RCT 17 Comunicación entre las áreas
0.857 COMUNICACION 38 Expresion de las idesa de los
subordinados
0.857 COMUNICACION 34 Comunicación oficial de los
directores 0.851 TE Y RCT 21 Competitividad 0.845 TE Y RCT 24 Relaciones en general 0.815
Tabla 17.
Coeficientes de correlación de la categoría TE Y RCT para el grupo de administrativos.
Comunicación entre las áreas
Cultura de ayuda mutua y servicio TE Y RCT 17 TE Y RCT 18 TE Y RCT 21 Competitividad 0.963 TE Y RCT 19 Metas en común 0.866 TE Y RCT 22 Espiritu de cordialidad y
respeto 0.950 PROM Y CRR 61
Relacion tiempo de trabajo y
promoción 0.853 TE Y RCT 24 Relaciones en general
0.950 CAP Y DLLO 50 Intereses sobre capacitación 0.822 PROM Y CRR 60 Preparación para promocion y
ascenso 0.944 TE Y RCT 20 Trabajo en equipo 0.804 SUELDOS Y PRES 68 Prestaciones de ley
0.935 ADMON 28 Número de normas - Burocracía -0.834 ADMON 27 Procedimientos a seguir 0.892
ADMON 25 Planeacion de la Institución 0.878 SUPERVISION 9 Confianza en la delegacion de
responsabilidades 0.873 TE Y RCT 19 PROM Y CRR 64 Sistema de promocion en
general 0.872 Metas en común COMUNICACION 37 Congruencia de ordenes e
información 0.869 PROM Y CRR 61
Relacion tiempo de trabajo y
promoción 0.866 COMUNICACION 39 Comunicación informal
0.869 TE Y RCT 18
Cultura de ayuda mutua y
servicio 0.866 PROM Y CRR 58 Oportunidad de promoción
con relacion al tamaño 0.866 SUELDOS Y PRES 67
Comparación del sueldo
internamente 0.843 SUPERVISION 15 Actividades del puesto del
trabajo 0.857 SUELDOS Y PRES 65
Suficiencia del sueldo para
necesidades basicas 0.843 TE Y RCT 20 Trabajo en equipo 0.857 TE Y RCT 20 Trabajo en equipo 0.804 COMUNICACION 38 Expresion de las idesa de los
subordinados 0.857 CAP Y DLLO 55 Recursos para capacitación 0.845 PROM Y CRR 63 Futuro dentro de la institucion
0.827 CAP Y DLLO 54 Cursos de desarrollo integral
Trabajo en equipo
Competitividad TE Y RCT 20 TE Y RCT 21 SUELDOS Y PRES 66 Comparacion del sueldo
externamente 0.970 TE Y RCT 17 Comunicación entre las áreas 0.963 SUELDOS Y PRES 72 Sistema de sueldos y
prestaciones en general
0.948
CAP Y DLLO 49 Coherencia de la capacitacion con la misión
0.938 CAP Y DLLO 50 Intereses sobre capacitación
0.866
COMUNICACION 38 Expresion de las idesa de los subordinados
0.931 TE Y RCT 17 Comunicación entre las áreas
0.857 TE Y RCT 22 Espiritu de cordialidad y respeto 0.928 PROM Y CRR 61 Relacion tiempo de trabajo y
promoción 0.854 TE Y RCT 24 Relaciones en general 0.928 SUELDOS Y PRES 67 Comparación del sueldo
internamente 0.845 PROM Y CRR 62 Realidad actual para promocion 0.896 PROM Y CRR 58 Oportunidad de promoción
con relacion al tamaño
0.837
PROM Y CRR 64 Sistema de promocion en general
0.896 ADMON 25 Planeacion de la Institución
0.806 PROM Y CRR 60
Preparación para promocion y
ascenso 0.894 TE Y RCT 19 Metas en común
0.804 ADMON 27 Procedimientos a seguir 0.890 TE Y RCT 18 Cultura de ayuda mutua y
servicio 0.804 AMB FIS Y CUL 42 Medios para realizar el trabajo 0.866 SUELDOS Y PRES 68 Prestaciones de ley 0.851 COMUNICACION 33 Comunicación en el trabajo
cotidiano 0.850 ADMON 26 Perfil del titular y funciones 0.849 COMUNICACION 34 Comunicación oficial de los
directores 0.849 SUPERVISION 15 Actividades del puesto del trabajo
0.845 COMUNICACION 37 Congruencia de ordenes e
información 0.843 COMUNICACION 39 Comunicación informal 0.843 TRAB PERS 5 Trascendencia del trabajo 0.829 PROM Y CRR 63 Futuro dentro de la institucion 0.827 PROM Y CRR 57 Politicas sobre carrera 0.817 CAP Y DLLO 55 Recursos para capacitación 0.817 SUPERVISION 9 Confianza en la delegacion de
responsabilidades 0.812 AMB FIS Y CUL 44 Protecciones para realizar el
TE Y RCT 22 TE Y RCT 24 Espiritu de
cordialidad y respeto
Relaciones en general TE Y RCT 17 Comunicación entre las áreas
0.950 TE Y RCT 17 Comunicación entre las áreas 0.950 TE Y RCT 24 Relaciones en general
0.935 TE Y RCT 22 Espiritu de cordialidad y respeto 0.935 SUPERVISION 9 Confianza en la delegacion de
responsabilidades 0.933 SUPERVISION 9
Confianza en la delegacion de
responsabilidades 0.933 TE Y RCT 21 Competitividad 0.928 TE Y RCT 21 Competitividad 0.928 COMUNICACION 37 Congruencia de ordenes e
información 0.926 COMUNICACION 37
Congruencia de ordenes e
información 0.926 COMUNICACION 39 Comunicación informal 0.926 COMUNICACION 39 Comunicación informal 0.926 PROM Y CRR 60 Preparación para promocion y
ascenso 0.904 CAP Y DLLO 54 Cursos de desarrollo integral 0.904 CAP Y DLLO 54 Cursos de desarrollo integral
0.904 PROM Y CRR 60
Preparación para promocion y
ascenso 0.903 CAP Y DLLO 53 Acceso a la capacitación 0.882 ADMON 27 Procedimientos a seguir 0.892 COMUNICACION 33 Comunicación en el trabajo
cotidiano 0.867 CAP Y DLLO 55 Recursos para capacitación 0.884 COMUNICACION 38 Expresion de las idesa de los
subordinados 0.867 CAP Y DLLO 53 Acceso a la capacitación 0.882 CAP Y DLLO 50 Intereses sobre capacitación
0.845 CAP Y DLLO 52 Calidad de la capacitación 0.876 ADMON 27 Procedimientos a seguir
0.833 COMUNICACION 38
Expresion de las idesa de los
subordinados 0.867 SUELDOS Y PRES 68 Prestaciones de ley 0.808 SUELDOS Y PRES 68 Prestaciones de ley 0.857 CAP Y DLLO 55 Recursos para capacitación 0.803 CAP Y DLLO 50 Intereses sobre capacitación 0.845
COMUNICACION 34 Comunicación oficial de los
directores 0.828 PROM Y CRR 59 Probabilidad de ser promovido.
0.828 TE Y RCT 23 SUPERVISION 15 Actividades del puesto del trabajo 0.815
Amistad y relaciones que trascienden el
trabajo TRAB PERS 2 Grado de interes del trabajo 0.878 SUELDOS Y PRES 71 Utilidad de las prestaciones -0.878
Tabla 18.
Coeficientes de correlación de la categoría ADMON para el grupo de administrativos.
Planeacion de la Institución
Perfil del titular y funciones
ADMON 25 ADMON 26
SUPERVISION 15 Actividades del puesto del
trabajo 0.943 COMUNICACION 34
Comunicación oficial de los
directores 0.963 SUELDOS Y PRES 68 Prestaciones de ley
0.938 AMB FIS Y CUL 44
Protecciones para realizar el
trabajo 0.926
PROM Y CRR 58 Oportunidad de promoción con relacion al tamaño
0.917
CAP Y DLLO 52 Calidad de la capacitación
0.908 PROM Y CRR 63 Futuro dentro de la institucion
0.913 SUPERVISION 10
Orientacion sobre el trabajo a
desarrollar 0.885
PROM Y CRR 60 Preparación para promocion y ascenso
0.900
COMUNICACION 38 Expresion de las idesa de los subordinados
0.885 TRAB PERS 4 Libertad para hacer el trabajo
0.890 AMB FIS Y CUL 42 Medios para realizar el trabajo 0.880 ADMON 27 Procedimientos a seguir
0.890 TE Y RCT 21 Competitividad 0.849
PROM Y CRR 64 Sistema de promocion en
general 0.884 CAP Y DLLO 55 Recursos para capacitación 0.822
TE Y RCT 17 Comunicación entre las áreas
0.878 COMUNICACION 33
Comunicación en el trabajo
cotidiano 0.805 PROM Y CRR 62 Realidad actual para
promocion 0.876
SUELDOS Y PRES 72 Sistema de sueldos y prestaciones en general 0.821 Número de normas - Burocracía TE Y RCT 21 Competitividad 0.808 ADMON 28 TE Y RCT 20 Trabajo en equipo 0.806 TE Y RCT 18
Cultura de ayuda mutua y
servicio -0.834
PROM Y CRR 61 Relacion tiempo de trabajo y
promoción -0.843 CAP Y DLLO 50 Intereses sobre capacitación
Procedimientos a seguir
Criterios de evaluación ADMON 27 ADMON 30 PROM Y CRR 60 Preparación para promocion y
ascenso 0.974 ADMON 32 Sistema Administrativo 0.969 SUPERVISION 13 Reconomiento del trabajo
0.946 TRAB PERS 1 Objetivos del trabajo 0.935 TRAB PERS 4 Libertad para hacer el trabajo
0.906
TRAB PERS 7 Factores externos que afectan la eficiencia
0.918 SUELDOS Y PRES 68 Prestaciones de ley
0.899
TRAB PERS 3 Nivel de ansiedad con las responsabilidades
0.887 TRAB PERS 5 Trascendencia del trabajo
0.895 TRAB PERS 4 Libertad para hacer el trabajo 0.870 SUPERVISION 15 Actividades del puesto del
trabajo 0.892 SUPERVISION 13 Reconomiento del trabajo 0.868 TE Y RCT 17 Comunicación entre las áreas
0.892 TE Y RCT 24 Relaciones en general 0.892 Forma de evaluar el desempeño TE Y RCT 21 Competitividad 0.890 ADMON 31 ADMON 25 Planeacion de la Institución
0.890 PROM Y CRR 62 Realidad actual para promocion 0.894 PROM Y CRR 59 Probabilidad de ser
promovido. 0.855 PROM Y CRR 64 Sistema de promocion en general 0.886 TRAB PERS 1 Objetivos del trabajo
0.840 TRAB PERS 3
Nivel de ansiedad con las
responsabilidades 0.836 PROM Y CRR 64 Sistema de promocion en
general 0.834 TRAB PERS 7
Factores externos que afectan la
eficiencia 0.827 TE Y RCT 22 Espiritu de cordialidad y respeto 0.833 Sistema Administrativo ADMON 32 ADMON 30 Criterios de evaluación
0.969 TRAB PERS 7 Factores externos que afectan
la eficiencia
0.953 TRAB PERS 1 Objetivos del trabajo
0.921 TRAB PERS 3 Nivel de ansiedad con las
responsabilidades
0.862 TRAB PERS 4 Libertad para hacer el trabajo
0.845 ORGULLO PERTE 76 Percepcion sobre los
conflictos internos 0.843 PROM Y CRR 59 Probabilidad de ser
promovido. 0.836 CAP Y DLLO 51 Numero de cursos de
capacitación 0.833 SUPERVISION 13 Reconomiento del trabajo
0.827 PROM Y CRR 64 Sistema de promocion en
Tabla 19.
Coeficientes de correlación de la categoría COMUNICACION para el grupo de administrativos.
Comunicación en el trabajo cotidiano
Comunicación oficial de los directores
COMUNIC 33 COMUNIC 34
AMB FIS Y CUL 44 Protecciones para realizar el
trabajo 0.931 ADMON 26 Perfil del titular y funciones 0.963 COMUNICACION 38 Expresion de las idesa de los subordinados
0.922
SUPERVISION 10 Orientacion sobre el trabajo a desarrollar
0.940 SUPERVISION 10 Orientacion sobre el trabajo a
desarrollar
0.922
COMUNICACION 38 Expresion de las idesa de los subordinados
0.940 CAP Y DLLO 53 Acceso a la capacitación
0.894 AMB FIS Y CUL 44
Protecciones para realizar el
trabajo 0.932 TE Y RCT 22 Espiritu de cordialidad y
respeto 0.867 CAP Y DLLO 55 Recursos para capacitación 0.911 CAP Y DLLO 52 Calidad de la capacitación
0.858 CAP Y DLLO 52 Calidad de la capacitación 0.908 COMUNICACION 34 Comunicación oficial de los
directores 0.856 CAP Y DLLO 53 Acceso a la capacitación 0.891 CAP Y DLLO 54 Cursos de desarrollo integral
0.851 AMB FIS Y CUL 42 Medios para realizar el trabajo 0.867 TE Y RCT 21 Competitividad
0.850 COMUNICACION 33
Comunicación en el trabajo
cotidiano 0.856 CAP Y DLLO 55 Recursos para capacitación
0.837 SUPERVISION 15 Actividades del puesto del trabajo 0.851 ADMON 26 Perfil del titular y funciones
0.805 TE Y RCT 21 Competitividad 0.849 SUELDOS Y PRES 71 Utilidad de las prestaciones
-0.926 PROM Y CRR 59 Probabilidad de ser promovido. 0.834 TE Y RCT 24 Relaciones en general 0.828 Oportunidad de la información Congruencia de ordenes e información COMUNIC 35 COMUNIC 37
COMUNICACION 40 Comunicación en general
0.940 COMUNICACION 39 Comunicación informal 1.000 AMB FIS Y CUL 45 Conductas discriminatorias
0.906
SUPERVISION 9 Confianza en la delegacion de responsabilidades
0.962 ORGULLO PERTE 80 Sentido de pertenencia en
general
0.857
CAP Y DLLO 54 Cursos de desarrollo integral
0.956 SUPERVISION 9 Confianza en la delegacion de
responsabilidades
0.853
TE Y RCT 24 Relaciones en general
0.926 COMUNICACION 37 Congruencia de ordenes e información
0.852
TE Y RCT 22 Espiritu de cordialidad y respeto
0.926 COMUNICACION 39 Comunicación informal
0.852 CAP Y DLLO 52 Calidad de la capacitación 0.876 CAP Y DLLO 51 Numero de cursos de
capacitación 0.805 TE Y RCT 17 Comunicación entre las áreas 0.869 COMUNICACION 35 Oportunidad de la información
0.852 TE Y RCT 21 Competitividad 0.843 AMB FIS Y CUL 45 Conductas discriminatorias
0.841 CAP Y DLLO 53 Acceso a la capacitación
0.839 COMUNICACION 40 Comunicación en general
0.838 PROM Y CRR 60 Preparación para promocion y
Expresion de las idesa de los
Comunicación informal COMUNIC 38 COMUNIC 39 COMUNICACION 34 Comunicación oficial de los
directores 0.940 COMUNICACION 39 Comunicación informal 1.000 TE Y RCT 21 Competitividad
0.931
SUPERVISION 9 Confianza en la delegacion de responsabilidades
0.962 AMB FIS Y CUL 44 Protecciones para realizar el
trabajo 0.931 CAP Y DLLO 54 Cursos de desarrollo integral 0.956 COMUNICACION 33 Comunicación en el trabajo
cotidiano 0.922 TE Y RCT 24 Relaciones en general 0.926 SUPERVISION 10 Orientacion sobre el trabajo a
desarrollar 0.922 TE Y RCT 22 Espiritu de cordialidad y respeto 0.926 SUPERVISION 13 Reconomiento del trabajo
0.917 CAP Y DLLO 52 Calidad de la capacitación 0.876 AMB FIS Y CUL 42 Medios para realizar el trabajo
0.903 TE Y RCT 17 Comunicación entre las áreas 0.869 CAP Y DLLO 53 Acceso a la capacitación
0.894 COMUNICACION 35 Oportunidad de la información 0.852 ADMON 26 Perfil del titular y funciones
0.885 TE Y RCT 21 Competitividad 0.843 TE Y RCT 22 Espiritu de cordialidad y
respeto 0.867 AMB FIS Y CUL 45 Conductas discriminatorias 0.841 TE Y RCT 24 Relaciones en general
0.867 CAP Y DLLO 53 Acceso a la capacitación 0.839 CAP Y DLLO 52 Calidad de la capacitación
0.858 COMUNICACION 40 Comunicación en general 0.838 SUPERVISION 15 Actividades del puesto del
trabajo 0.857 PROM Y CRR 60
Preparación para promocion y
ascenso 0.834 TE Y RCT 17 Comunicación entre las áreas
0.857 PROM Y CRR 62 Realidad actual para
promocion 0.843 Comunicación en
general COMUNIC 40 COMUNICACION 35 Oportunidad de la información
0.940 COMUNICACION 37 Congruencia de ordenes e
información
0.838 COMUNICACION 39 Comunicación informal
0.838 ORGULLO PERTE 80 Sentido de pertenencia en
general
Tabla 20.
Coeficientes de correlación de la categoría AMBIENTE FISICO Y CULTURAL para el grupo de administrativos.
Aseo del espacio físico
Medios para realizar el trabajo AMB FIS Y CUL 41 AMB FIS Y CUL 42 PROM Y CRR 57 Politicas sobre carrera
0.915
COMUNICACION 38 Expresion de las idesa de los subordinados
0.903 PROM Y CRR 63 Futuro dentro de la institucion
0.873 AMB FIS Y CUL 44
Protecciones para realizar el
trabajo 0.882 PROM Y CRR 62 Realidad actual para
promocion 0.808 SUPERVISION 15 Actividades del puesto del trabajo 0.882 ADMON 26 Perfil del titular y funciones
0.880 COMUNICACION 34 Comunicación oficial de los
directores 0.867 Condiciones de
seguridad TE Y RCT 21 Competitividad 0.866 AMB FIS Y CUL 43 PROM Y CRR 63 Futuro dentro de la institucion 0.812 ORGULLO PERTE 78 Identidad con los valores de la
institución
1.000
PROM Y CRR 62 Realidad actual para promocion
0.808 Protecciones para
realizar el trabajo
Conductas discriminatorias AMB FIS Y CUL 44 AMB FIS Y CUL 45 CAP Y DLLO 52 Calidad de la capacitación
0.937 COMUNICACION 35 Oportunidad de la información 0.906 COMUNICACION 34 Comunicación oficial de los
directores
0.932
COMUNICACION 37 Congruencia de ordenes e información
0.841 COMUNICACION 38 Expresion de las ideas de los
subordinados
0.931
COMUNICACION 39 Comunicación informal
0.841 COMUNICACION 33 Comunicación en el trabajo
cotidiano
0.931
SUPERVISION 9 Confianza en la delegacion de responsabilidades
0.816 SUPERVISION 10 Orientacion sobre el trabajo a
desarrollar
0.931
ORGULLO PERTE 80 Sentido de pertenencia en general
0.802 ADMON 26 Perfil del titular y funciones
0.926 AMB FIS Y CUL 42 Medios para realizar el trabajo
0.882 CAP Y DLLO 53 Acceso a la capacitación
0.857 CAP Y DLLO 55 Recursos para capacitación
0.845 TE Y RCT 21 Competitividad 0.812
Tabla 21.
Coeficientes de correlación de la categoría CAP Y DLLO para el grupo de administrativos.
Coherencia de la capacitacion con la
misión
Numero de cursos de capacitación CAP Y DLLO 49 CAP Y DLLO 51 TE Y RCT 21 Competitividad
0.938 ORGULLO PERTE 80
Sentido de pertenencia en
general 0.926 ORGULLO PERTE 76 Percepcion sobre los conflictos
internos 0.843 Calidad de la
capacitación ADMON 32 Sistema Administrativo 0.833 CAP Y DLLO 52 COMUNICACION 35 Oportunidad de la información 0.805 SUPERVISION 10 Orientacion sobre el trabajo a
desarrollar 0.943 CAP Y DLLO 53 Acceso a la capacitación
0.943
Acceso a la capacitación SUPERVISION 9 Confianza en la delegacion de
responsabilidades 0.937 CAP Y DLLO 53 AMB FIS Y CUL 44 Protecciones para realizar el
trabajo 0.937 SUPERVISION 10
Orientacion sobre el trabajo a
desarrollar 0.968 CAP Y DLLO 54 Cursos de desarrollo integral
0.908 CAP Y DLLO 52 Calidad de la capacitación 0.943 ADMON 26 Perfil del titular y funciones
0.908 COMUNICACION 33
Comunicación en el trabajo
cotidiano 0.894 COMUNICACION 34 Comunicación oficial de los
directores
0.908
COMUNICACION 38 Expresion de las idesa de los subordinados
0.894 TE Y RCT 24 Relaciones en general
0.876 COMUNICACION 34
Comunicación oficial de los
directores 0.891 COMUNICACION 37 Congruencia de ordenes e
información
0.876
TE Y RCT 24 Relaciones en general
0.882 COMUNICACION 39 Comunicación informal
0.876 TE Y RCT 22 Espiritu de cordialidad y respeto 0.882 COMUNICACION 38 Expresion de las idesa de los
subordinados
0.858
SUPERVISION 9 Confianza en la delegacion de responsabilidades
0.873 COMUNICACION 33 Comunicación en el trabajo
cotidiano 0.858 CAP Y DLLO 54 Cursos de desarrollo integral 0.861 CAP Y DLLO 55 Recursos para capacitación
0.835 AMB FIS Y CUL 44
Protecciones para realizar el
trabajo 0.857 CAP Y DLLO 55 Recursos para capacitación
0.845 COMUNICACION 37 Congruencia de ordenes e
información
0.839 COMUNICACION 39 Comunicación informal
0.839 CAP Y DLLO 50 Intereses sobre capacitación
Cursos de desarrollo integral
Recursos para capacitación
CAP Y DLLO 54 CAP Y DLLO 55
COMUNICACION 37 Congruencia de ordenes e información
0.956
COMUNICACION 34 Comunicación oficial de los directores
0.911 COMUNICACION 39 Comunicación informal
0.956 TE Y RCT 24 Relaciones en general 0.884 SUPERVISION 9 Confianza en la delegacion de
responsabilidades
0.932
PROM Y CRR 59 Probabilidad de ser promovido.
0.872 CAP Y DLLO 52 Calidad de la capacitación
0.908 CAP Y DLLO 53 Acceso a la capacitación 0.845 TE Y RCT 22 Espiritu de cordialidad y
respeto 0.904 TE Y RCT 17 Comunicación entre las áreas 0.845 TE Y RCT 24 Relaciones en general
0.904 AMB FIS Y CUL 44
Protecciones para realizar el
trabajo 0.845 CAP Y DLLO 50 Intereses sobre capacitación
0.868 CAP Y DLLO 56 Capacitación en general 0.840 CAP Y DLLO 53 Acceso a la capacitación
0.861 SUPERVISION 10
Orientacion sobre el trabajo a
desarrollar 0.837 COMUNICACION 33 Comunicación en el trabajo
cotidiano 0.851 COMUNICACION 33
Comunicación en el trabajo
cotidiano 0.837 TE Y RCT 17 Comunicación entre las áreas
0.825
COMUNICACION 38 Expresion de las idesa de los subordinados
0.837 CAP Y DLLO 55 Recursos para capacitación
0.807 CAP Y DLLO 52 Calidad de la capacitación 0.835 SUELDOS Y PRES 68 Prestaciones de ley
0.834 Capacitación en
general ADMON 26 Perfil del titular y funciones 0.822 CAP Y DLLO 56 TE Y RCT 21 Competitividad 0.817 CAP Y DLLO 55 Recursos para capacitación
0.840
COMUNICACION 37 Congruencia de ordenes e información
0.816 COMUNICACION 39 Comunicación informal
0.816 CAP Y DLLO 54 Cursos de desarrollo integral
0.807 TE Y RCT 22 Espiritu de cordialidad y respeto