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Art. 138º. Son funciones y/o atribuciones del contador:

a) Revisar y firmar la conciliación bancaria y el informe mensual de gasto institucional. b) Visar los comprobantes de pago previa revisión de la documentación sustentatorios. c) Realizar mensualmente el arqueo de caja y de cheques en cartera.

d) Revisar y firmar las operaciones contables de la entidad.

e) Interpretar estados financieros, contables, balances o informes técnicos.

REGLAMENTO INSTITUCIONAL – 2016 - 35 - Art. 139º. Son funciones y/o atribuciones de la bibliotecaria o bibliotecario:

a) Mostrar un trato digno, cordial, eficiente y eficaz a los usuarios de la biblioteca.

b) Organizar, manejar y atender la biblioteca, además de los medios y materiales a su cargo. c) Manejar el inventario actualizado del material bibliográfico, medios y materiales a su cargo. d) Publicar oportunamente la bibliografía nueva.

e) Prestar libros a docentes bajo cargo y compromiso de devolución (máximo 1 semana). f) Informar a la Dirección Administrativa sobre la pérdida, deudores de libros y el estado de

conservación de los mismos.

g) Retener y anular el carné prestado a terceras personas.

h) Retener el carné a los estudiantes que deterioran y retienen libros e informar a la Dirección General.

Art. 140º. Son funciones y/o atribuciones del responsable de laboratorio de ciencias: a) Organizar, controlar y verificar los servicios del laboratorio.

b) Manejar el inventario actualizado del laboratorio. c) Mantener el orden y disciplina de los usuarios.

d) Informar a la Unidad Académica sobre la pérdida o deterioro de equipos y/o materiales. e) Evitar que en el laboratorio se realicen otras actividades que no sean las pertinentes. f) Mantener el orden y limpieza en el ambiente.

g) Coordinar y organizar el uso del laboratorio por parte de los docentes. h) Preparar el laboratorio para el desarrollo de las prácticas solicitadas. i) Hacer el requerimiento de materiales e insumos al inicio de cada semestre. j) Verificar en forma periódica el buen funcionamiento de los equipos de laboratorio. k) Propiciar y asesorar en la implementación del laboratorio.

l) Elaborar el inventario de bajas y altas de los aparatos y materiales.

Art. 141º. Son funciones y/o atribuciones del responsable del laboratorio de informática: a) Elaborar, ejecutar y evaluar el plan de desarrollo informático.

b) Organizar, controlar y verificar el buen funcionamiento de los equipos de cómputo y el servicio de internet en todos los departamentos e instancias.

c) Ejecutar programas de capacitación propuestos por las instancias superiores.

d) Brindar asesoramiento a los docentes y/o administrativos en la redacción y/o impresión de documento y/o separatas.

e) Propiciar y asesorar en la implementación del servicio informático para la Institución. f) Facilitar el uso del Centro de Cómputo fuera del horario académico.

g) Velar los bienes de acuerdo al inventario recepcionado.

h) Velar por el buen funcionamiento de la página web institucional. Art. 142º. Son funciones y/o atribuciones de las Secretarias:

a) Organizar, coordinar, conducir y viabilizar el trámite documentario a su cargo. b) Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir los documentos de su instancia. c) Redactar y transcribir los documentos de su instancia.

d) Tramitar la documentación a su cargo de acuerdo al flujograma correspondiente. e) Atender a los usuarios en forma cortés y de manera eficiente.

f) Ordenar y organizar el archivo de la dependencia en que trabaja. g) Mantener el orden y limpieza de su dependencia.

h) Mantener absoluta discreción sobre asuntos tratados en su dependencia. i) Organizar la agenda de su superior inmediato.

j) Atender de manera eficiente y eficaz el servicio de telefonía y telefax (Secretaria de la Dirección General).

REGLAMENTO INSTITUCIONAL – 2016 - 36 - k) Proyectar RDs en base a informes o legajo de las Jefaturas.

l) Distribuir y controlar los leccionarios (Secretaria de la Unidad Académica).

m) Sistematizar y administrar los sílabos de cada semestre (Secretaria de la Unidad Académica).

n) Organizar, elaborar y administrar la documentación referida a la Evaluación del Estudiante: fichas de seguimiento, actas, registros (Secretaria de Actas y Certificados).

Art. 143º. Son funciones y/o atribuciones de la tesorera:

a) Administrar los recursos económicos referentes a los ingresos y egresos que se generen, debidamente documentados; otorgando y solicitando el recibo, boleta y/o factura, según sea el caso.

b) Llevar las cuentas en forma ordenada y clara, presentando informe mensualmente.

c) Tener archivado en forma ordenada la documentación contable para su respectiva revisión y evaluación.

d) Manejar la economía del ISEP, con estricta autorización de la Unidad de Administración. e) Elaborar los balances mensuales, semestrales y anuales de los recursos económicos de la

Institución.

f) Depositar los recaudos diarios en el Banco.

g) Velar por el buen manejo económico de la Institución.

h) Realizar los cobros pertinentes y emitir recibos por todo concepto. i) Mantener discreción sobre los asuntos tratados en su instancia.

j) Efectivizar cobros a los deudores por diferentes conceptos (matricula, alquileres y otras deudas)

Art. 144º Son funciones y/o atribuciones del responsable de impresiones:

a) Organizar, manejar, controlar y mantener los equipos de impresiones de la Institución. b) Atender al requerimiento del personal directivo, docente, administrativo y de servicio,

tomando nota y cuenta del mismo, previa autorización de la Dirección General y directores de nivel.

c) Atender al público en horario de oficina, previo recibo de tesorería; sin interferencia al desarrollo normal de las actividades académicas.

d) Presentar informe mensual, semestral y anual del flujo de servicios, ingresos y egresos de materiales.

e) Cumplir otras acciones en beneficio de la institución, asignadas por la Dirección. Art. 145º. Son funciones y/o atribuciones del responsable de almacén:

a) Organizar, controlar y ejecutar la adquisición y distribución del material logístico de la Institución.

b) Controlar la salida y entrada del material logístico de almacén, registrando adecuadamente en los documentos pertinentes.

c) Apoyar en la realización de compras, cotizaciones, etc. que le sean solicitados. d) Presentar informe anual del flujo de material logístico.

e) Coordinar con la Unidad Administrativa sobre el Inventario de bienes de la Institución. f) Solicitar los materiales requeridos para el mantenimiento de la infraestructura y/o mobiliario. g) Exigir la devolución oportuna de los materiales prestados.

h) Informar a la Dirección sobre el mal uso de recursos materiales y la no devolución. Art. 146º. Son funciones y/o atribuciones del personal de servicio:

a) Organizar y controlar el mantenimiento de la infraestructura y mobiliario de la Institución. b) Mantener permanentemente la limpieza de los servicios y áreas de la institución.

REGLAMENTO INSTITUCIONAL – 2016 - 37 - d) Mantener en óptimas condiciones las áreas verdes de la Institución.

e) Velar por el buen uso de los bienes y servicios de la institución.

DERECHOS DEL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN

Art. 147º. Son derechos del Personal de la Institución:

MIEMBROS DERECHOS GENERALES DERECHOS ESPECÍFICOS Personal jerárquico a) Gozar de vacaciones de acuerdo a

Ley.

b) Reclamar ante las instancias y organismos correspondientes de las decisiones que afecten sus derechos.

c) Ser tratado con respeto y dignidad por todos los miembros de la comunidad educativa.

d) Recibir felicitaciones, reconocimientos y/o agradecimientos por acciones positivas en pro de la educación o la labor educativa

e) Participar en Comisiones de Trabajo y actividades científicas, culturales, artísticas, deportivas, dentro y fuera del plantel.

f) Hacer uso de permisos y licencias de acuerdo a Ley (Oficio Mult. 078- 2013-MINEDU/SG-OGA-UPER. Vigencia de la R. M. N° 571 -94 – ED y DL. 276)

a) Ser informado de los acuerdos, decisiones y acciones desarrolladas por la comunidad docente y otros miembros de la comunidad.

Director General

Formadores

a) Formar parte del proceso de Recuperación, Subsanación y Jurados dictaminadores y de sustentación.

b) Hacer uso de la infraestructura y/o mobiliario del plantel fuera de horas de oficina, previa autorización de la instancia inmediata superior.

c) Derecho de organizarse libremente para fines sindicales, académicos y de investigación.

Personal Administrativo

a) Participar en actividades que determine el sindicato previo puesta en conocimiento escrito al Director General en caso de horas de labor.

b) Hacer uso de hasta 30 minutos para el refrigerio en caso necesario.