Discussion of the descriptive statistics on the use of accounting

"Es un conjunto de disposiciones jurídicas y legales que rige en cada Estado el ámbito de las relaciones laborales. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del

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trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades (por ogra cierta, contratos eventuales, ocasionales, de temporada, de aprendizaje y los demás exigidos por la ley11_{); derechos y deberes de los trabajadores independientes;}

remuneración, salarios, horas extraordinarias; régimen jurídico de los trabajadores autónomos; seguridad e higiene en el trabajo; Seguridad Social; relaciones laborales; huelga entre otras situaciones."

1.2.2 Historia

Surgió a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. En sus orígenes, giraba en torno al contrato de trabajo (de raigambre civil) para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica (mercantil, administrativo, procesal), lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios.

Por su parte nuestra Constitución de la República en el Art. 33 determina que: El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado.12

1.2.3 Reglamento de la Federación Ecuatoriana de Futbol: Origen y evolución Origen:

Según los documentos existentes en la FEF, fue un guayaquileño el que trajo la primera pelota a Ecuador y también la motivación suficiente para encender la pasión por este deporte a la masa popular. Nos referimos a Juan Alfredo Wright, quien después de residir en Inglaterra junto a su hermano Roberto, actuó en el Unión Cricket de Lima, Perú. El retorno de ambos a Ecuador (mediados de 1899), incentivó a los jóvenes ecuatorianos a practicar fútbol.

1899

El 23 de abril de este año nace la primera institución de práctica de fútbol, el Club Sport Guayaquil. Posteriormente se creó el Club Sport Ecuador y el de la Asociación de

23 Empleados.

1900

El 28 de enero de este año se registran los primeros encuentros. 1922

Las provincias del Guayas y del Pichincha empiezan a organizar campeonatos amateurs, hasta 1950 (Guayas) y 1953 (Pichincha).

1925

El 30 de mayo de este año nace la Federación Deportiva Nacional del Ecuador. 1926

Se realiza la Olimpiada de Riobamba, que fue ganada por el anfitrión Chimborazo en forma invicta. En este mismo año se incorpora Ecuador a la FIFA.

1927

Ecuador se afilia a la Conmebol. 1940 – 1949

Se disputan los primeros campeonatos nacionales de selecciones amateurs. Década de los cincuenta:

La provincia del Guayas y la del Pichincha dejan el amateurismo. 1951

La provincia del Guayas comienza los campeonatos provinciales profesionales. 1953

La provincia del Pichincha comienza también los campeonatos provinciales profesionales.

1957

Comienzan los Campeonatos Nacionales de clubes en Ecuador. Aunque se suspendieron en los dos años siguientes, se reanudaron en 1960 y continúan hasta hoy. 1967

Guayas y Pichincha concluyen sus campeonatos individuales de primera provincial. El 30 de junio de este año nace también la Asociación Ecuatoriana de Fútbol. 1978

El 26 de mayo de este año se reforman los estatutos y se cambia el nombre de la institución a Federación Ecuatoriana de Fútbol.

24 Desarrollo

Según el preámbulo del Estatuto de la Federación Ecuatoriana de Futbol, el futbol en el Ecuador como actividad recreativa, según los entendidos, comienza a practicarse allá por el año 1899, aplicándose incipiente reglamentación, especialmente obtenida a través de traducciones de la normativa inglesa a la lengua española. Con el trascurrir del tiempo, el futbol se organiza en el ámbito aficionado bajo la dirección y control de la federación deportiva Guayaquil, entidad a la que, por el año 1922, se incorporan varios clubes, cambiando de denominación por federación deportiva del Guayas. En el año 1925 algunas provincias del país crearon sus federaciones deportivas, y en el congreso deportivo efectuado el 25 de mayo de dicho año, se constituye la Federación Deportiva nacional del Ecuador, la que regía varios deportes y el futbol, en particular, a través de comisiones técnicas nacionales, de cada disciplina deportiva vigente a la fecha.

En el Congreso deportivo nacional Extraordinario realizado el en el mes de agosto de 1964, en la Ciudad de Portoviejo, provincia de Manabí, se reforma el estatuto de la Federación Deportiva Nacional del Ecuador, y las denominadas comisiones técnicas, pasaron a llamarse Asociaciones Ecuatorianas por Deporte, y con ellas surge la Asociación Ecuatoriana de Futbol.

Con la expedición de la Ley de Educación Física, Deportes y Recreación de 1978, las Asociaciones Ecuatorianas por Deportes, pasan a ser Federaciones, naciendo así lo que ahora es la Federación Ecuatoriana de Futbol, la cual ha regido su actividad en función a su Estatuto, cuyas últimas enmiendas o reformas se dictaron el 4 de mayo del 2006. Hoy, el inmenso desarrollo del futbol asociación a nivel mundial, determina que la Federación Ecuatoriana de Futbol, adopte su estatuto a la nueva corriente de este quehacer deportivo, creando disposiciones o normativas jurídicas acorde con la modernidad, y los dictados que impone la federación Internacional de Football Association-FIFA.

He allí que el estatuto vigente en la federación Ecuatoriana de Futbol, aspira no solamente suplir vacíos jurídicos existentes, pues, el tiempo supero al anterior, sino anhela que las reformas que se hagan y aprueben, coadyuven, en mejor forma, a continuar desarrollando y superando el deporte más querido por el pueblo ecuatoriano, así como ayude a proteger los derechos y garantías constitucionales de los artífices de este que son los futbolistas profesionales.

25 1.2.4 Objetivos

Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. El autor Sergio Azúa dice: La esencial de la voluntad contractual en palabras más prosaicas quiero entender que el trabajo humano, su objeto es posible, es un bien ontológico inseparable de la persona del trabajador. Debe preservarse de tal forma que mediante normas imperativas se establezcan límites a los contratos sobre actividades de trabajo en las que se comprometan físicamente las personas que han de prestarlas, límites tendentes a proteger bienes como la vida, la integridad física, la salud o la dignidad del trabajador con una finalidad compensadora. Tiende a paliar la disparidad de fuerzas que, en el punto de partida, existe entre quienes demandan y ofrecen trabajo, mediante normas imperativas que establecen contenidos mínimos de los contratos no negociables, así como garantías procesales y administrativas en favor de los trabajadores.

1.2.5 Contratación de Servicios Profesionales

Es el contrato mediante el cual una persona, normalmente un profesional en algún área, se obliga con respecto a otra a realizar una serie de servicios a cambio de un precio. Es importante señalar que el pago del contrato es dirigido al cumplimiento de metas, horas, objetivos, proyectos; etc. Se trata de un contrato oneroso, y su diferencia con el contrato de compraventa consiste en que la contraprestación al pago del precio no es un bien tangible, sino la realización de una actividad. El incumplimiento de dichas metas no obliga al pago Proporcional.

1.2.5.1 Definición

El contrato de prestación de servicios profesionales es: el contrato en virtud del cual una parte, llamada profesionista, se obliga a efectuar un trabajo que requiere para su realización, preparación técnica, artística y en ocasiones título profesional a favor de otra persona llamada cliente, a cambio de una remuneración llamada honorarios.13

26 1.2.6 La Declaración de Voluntad

Para que una persona se obligue a otra por un acto o declaración de voluntad es necesario: que sea legalmente capaz; que consienta en dicho acto o declaración, y su consentimiento no adolezca de vicio; que recaiga sobre un objeto lícito; y, que tenga una causa lícita.14 La capacidad legal de una persona consiste en poderse obligar por sí misma, y sin el ministerio o la autorización de otra.

1.2.7 Los Vicios de la Declaración de Voluntad

Los vicios de que puede adolecer el consentimiento (declaratoria de voluntad) son: error, fuerza y dolo.

EPÍGRAFE III

1.3.SITUACIÓN JURÍDICA DEL FUTBOLISTA PROFESIONAL EN ECUADOR