Implementation with CRM precipitation data

2.1. Caracterización del sector.

La ciudad de San Gabriel está ubicada en el cantón Montufar, en la provincia del Carchi, al norte de la sierra ecuatoriana, tiene diferentes etnias y culturas, alberga una enorme diversidad de flora y fauna, recursos hídricos, culturales, ecosistemas únicos y representativos de la zona, la población se dedica al comercio, agricultura y ganadería, dentro de la ciudad del San Gabriel se encuentra el Hospital Básico de San Gabriel el cual brinda su atención la veinte cuatro horas del día todos los días de la semana incluido los días feriados, el Hospital presta su atención a toda la población de sus alrededores, en esta Institución se ha evidenciado la falta de control por el estrés laboral que se presenta el personal que desempeña sus funciones allí, pues esto se ve plasmado en la calidad de atención que se brinda a los pacientes, lo que a su vez no es tomado en cuenta puesto que todas las consecuencias pueden conllevar a grandes complicaciones en el estado de salud del personal y de la población en general.

2.2. Descripción del procedimiento metodológico para el desarrollo de la investigación.

2.2.1. Modalidad de la Investigación

Modalidad paradigmática Cualitativa.Mediante esta modalidad se pudo implementar el programa de prevención, puesto que mediante la investigación se mejora la calidad de vida del personal de enfermería, fortaleciendo los conocimientos de los mismos.

Tabla N° 3

Elaborado por: Elsa Paola Mejía Huera

Fuente: Manual de Investigación- Uniandes INVESTIGACIÓN

ACCIÓN

Su finalidad es resolver problemas cotidianos e inmediatos y mejorar prácticas concretas. Como propósito fundamental está aportar información que guíe la toma de decisiones para programas, procesos y reformas estructurales.

Esta modalidad se utiliza porque se pretende mejorar el desempeño profesional mediante una intervención adecuada de prevención.

DESCRIPTIVA

Para analizar cómo es y cómo se manifiesta un fenómeno y sus componentes.

Determina la situación actual del personal de enfermería del Hospital Básico de San Gabriel, como se están dando los hechos y se detalla la solución en propuesta.

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Modalidad paradigmática Cuantitativa:Se puede calcular, definir los resultados de los diferentes indicadores en la investigación, mediante la tabulación de las encuestas.

2.2.2. Tipos de Investigación por su Diseño y Alcance

En este proyecto de investigación dentro de la modalidad paradigmática cuantitativa se utiliza el diseño no experimental:

Diseño no experimental. La investigación no experimental es aquella que se realiza sin manipular deliberadamente variables. Es decir, es investigación donde no se hace variar intencionalmente las variables independientes. Lo que se hace en la investigación no experimental es observar fenómenos tal y como se dan en su contexto natural, para después anualizarlos.

El tipo de investigación por su diseño que se utilizará es: Tabla N 4°

Elaborado por: Elsa Paola Mejía Huera

Fuente: Manual de Investigación- Uniandes POR EL DISEÑO

TRANSVERSAL. Diseños para caracterizar momentos específicos en los fenómenos. Su propósito es recolectar datos, describir variables y analizar incidencia e interrelación en un momento dato.

Se utiliza porque se recolecta datos mediante encuestas y entrevistas aplicadas a los trabajadores de la salud lo cual permitirá realizar un análisis de los resultados obtenidos y así una descripción de las variables establecidas; y,

LONGUITUDINAL. Diseños para valorar evaluación en los fenómenos o estudiar tendencias, se examinan cambios a través del tiempo. Se recolectan datos, describen variables y analizar incidencia e interrelación en distintos momentos.

Esto ayuda a recolectar datos de una manera dinámica a lo largo del tiempo en varios momentos, puesto que permite plantear un análisis del problema con la finalidad de obtener información y datos evolutivos del fenómeno de estudio.

POR LOS OBJETIVOS

APLICADA. La propuesta de implementación de un programa de prevención, se dirige a solucionar los problemas de salud de la institución.

POR EL LUGAR DE CAMPO. Se realiza el estudio cualitativo y cuantitativo de

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2.2.3. Métodos, Técnicas e Instrumentos.

Los métodos y técnicas que se utilizarán en la presente tesis de grado son los siguientes: Tabla N° 5

MÉTODOS TÉCNICAS INSTRUMENTOS

MÉTODOS TEÓRICOS Analítico - sintético. Inductivo – Deductivo. Sistémico. Propias de la Investigación Científica. Documentos electrónicos. MÉTODOS EMPÍRICOS Observación científica Medición Análisis documentado Validación por la vía de expertos

Encuesta,

Observación directa

Cuestionario cámara

Elaborado por: Elsa Paola Mejía Huera

Fuente: Manual de Investigación- Uniandes

2.3.Propuesta del investigador. 2.3.1. Tema.

Programa Preventivo para disminuir el Estrés Laboral en el personal de Enfermería que labora en el Hospital Básico de San Gabriel del Cantón Montúfar.

2.3.2. Objetivo general.

Disminuir el estrés laboral en el Personal de Enfermería que labora en el Hospital Básico de San Gabriel del Cantón Montúfar.

2.3.3. Objetivos específicos.

1.- Reducir los niveles de estrés laboral en el personal de enfermería del Hospital Básico de San Gabriel.

2.- Promover las causas o efectos colaterales que producen el estrés laboral en el personal de enfermería.

3.- Prevenir en forma temprana complicaciones en el estado de salud del personal de enfermería.

2.3.4. Caracterización de la propuesta.

El Programa Preventivo se caracteriza por la aplicación de enseñanzas que se presentan como actuaciones para disminuir el estrés laboral y demás complicaciones, a través de charlas educativas, estrategias psicoterapéuticas de prevención y manejo del estrés, socialización del tema a las autoridades de la Institución y la implementación de una Guía sobre prevención del estrés laboral.

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Siendo la salud ocupacional el objeto de estudio se ha caracterizado por ser una ciencia de carácter multidisciplinario cuyo objetivo es ejercer y mantener la salud de los trabajadores así como de prevención, control o erradicación de la enfermedad laboral.

2.3.5. Procedimiento

Implementar el Programa Preventivo para disminuir el Estrés Laboral en el personal de enfermería.

Realizar charlas educativas sobre estrés laboral al personal de enfermería.

Concienciar al personal de enfermería sobre las consecuencias que trae consigo el estrés laboral.

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2.3.6. Desarrollo de la intervención.

Figura N°1

Elaborado por: Elsa Paola Mejía Huera

2.4.Conclusiones parciales del capítulo.

Esta investigación está enmarcada en la promoción y prevención de enfermedades laborales en el personal de enfermería.

La propuesta va dirigida a disminuir el estrés laboral en el personal de enfermería del Hospital Básico de San Gabriel.

Aplicando las diferentes estrategias psicoterapéuticas se logrará disminuir el estrés laboral y así mejorar la calidad de vida del personal de enfermería.

PROGRAMA PREVENTIVO Impartir charlas educativas sobre estrés laboral al personal de enfermería. Realizar estrategias psicoterapéutica s de prevención y manejo del estrés Elaborar una Guía preventiva del estrés laboral. Socialización la

Guía preventiva de estres laboral

al personal de enfermería

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CAPÍTULO III: VALIDACIÓN Y/O EVALUACIÓN DE RESULTADOS DE SU