P RIVILEGE

a) IMPLEMENTACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

El concepto de Responsabilidad Social Empresarial, viene de muchos siglos atrás, pero fue Howard R Bowen22 _{(1953), el pionero del tema quien mediante su estudio, pudo sugerir que}

las acciones de la empresa tienen un efecto social, por lo cual deben tomar en cuenta las consecuencias de sus actos. A partir del aporte de Bowen, muchos autores y organismos públicos y privados han definido y analizado más a fondo el concepto, tal es el caso del

90 Consejo Económico y Social de los Países bajos el cual lo describe como: “Dirigir las actividades empresariales hacia la creación de valor a largo plazo en tres dimensiones, no solamente en magnitudes económicas financieras, sino también en el sentido social y ecológico.”

Para ampliar más el tema, a continuación se presenta la Teoría de la Pirámide de Carroll (1991), la cual plantea que la empresa no solo debe preocuparse por obtener utilidades, sino que debe obedecer la ley, ser una organización responsable con sus actos y ser ética.

La estructura de esta Pirámide se basa en que la RSE implica cuatro responsabilidades que son la base para otras responsabilidades.

● Responsabilidades Económicas:

Comprende la producción bienes y servicios, según las necesidades de los consumidores y por ello, la empresa obtendrá una ganancia.

● Responsabilidades Legales:

Implica el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones estatales para el normal desempeño de la empresa.

● Responsabilidades Éticas:

Este punto incluye respetar las actividades normales que realiza la sociedad que lo rodea y a su misma vez minimizar algún daño que se pueda ocasionar, es decir la empresa está dispuesta a cumplir con las normas éticas de la sociedad.

● Responsabilidades Filantrópicas:

Se refiere a la labor voluntaria que llevan a cabo las empresas con las buenas prácticas, preocupación por el bienestar social, etc.

91 Fuente y Elaboración: Perú 2021

Para Perú 2021 (2005), la asociación que representa al World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), grupo de empresas del mundo organizadas para trabajar por la RSE, define al concepto como:

La forma ética de gestión que implica la inclusión de las expectativas de todos los grupos relacionados a la empresa, para lograr el desarrollo sostenible. (p.16)

Es Perú 2021, quien en base a diferentes estrategias de RSE, ha logrado consolidar y desarrollar un modelo de RSE aplicable para empresas del Perú, dicho esquema involucra a los stakeholders, grupos de interés involucrados directa o indirectamente con la empresa, quienes brindan apoyo a la empresa o guardan algún vínculo directo con ella. Los siete stakeholders que desarrolla son los siguientes: accionistas, colaboradores, clientes, proveedores, gobierno, comunidad y medio ambiente.

Así como existe Perú 2021, el agente que busca fomentar la implementación de la RSE en las empresas de diferentes sectores, existen otros organismos que buscan el mismo objetivo planteando modelos, acciones y normas de RSE. Diez (1982) afirma que:

En el origen de la teoría sobre la responsabilidad social de la empresa se sitúa la discusión sobre cuál es la función de la empresa en la sociedad y si dicha función es meramente económica o tiene un alcance mayor. Tradicionalmente, se ha considerado que la empresa como unidad de producción cumple la función económica de producción de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas. La consideración tradicional de esta función entiende que la empresa, en el desarrollo de su actividad económico-

92 productiva, cumple implícitamente una función social centrada en su contribución a los objetivos generales de la política económica, como metas expresivas del grado de bienestar Económico y social deseable por la comunidad. (p. 38-39)

A continuación se presenta una aclaración del concepto de RSE:

▪ La responsabilidad social empresarial es un reto y una obligación que la empresa debe gestionar tomando en cuenta el aspecto interno de la empresa y las obligaciones con la sociedad, pero también se ocupa de promover el bienestar social y una mejor calidad de vida a sus trabajadores y su entorno.

▪ Para su implementación, la empresa debe trabajar conjuntamente para que cada área de la organización y sus proveedores se identifiquen plenamente y tengan una sola posición en su tarea para trabajar por el beneficio común relacionado con la responsabilidad social, donde los valores sociales forman parte de su propia filosofía, sus objetivos y la misión en la empresa.

b) EXIGENCIA DE LAS EMPRESAS IMPORTADORAS

Las empresas exportadoras de textiles y de confección, son las llamadas a seguir con las exigencias que el mercado requiere, pero para ello es importante analizar el sector.

El sector textil y de confecciones involucra diferentes actividades que incluye el tratamiento de fibras naturales o artificiales para la elaboración de hilados, seguidamente procede con la fabricación, acabado de telas y culmina el proceso con la confección de prendas de vestir y otros artículos. Dicho sector productivo representa uno de los sectores con producción y exportación equilibrada, sin embargo debido a la gran ventaja competitiva de otros países ha perdido clientes. Entre ellos Colombia y la máxima potencia, China.

La industria textil y de confecciones es uno de los sectores con mayor importancia en el País, debido a que su cadena logística es más larga y utiliza diferentes recursos naturales y genera más empleo. Genera una demanda directa a otros sectores con los que se relaciona, por ejemplo, el sector agrícola y ganadero con el cultivo de algodón y para obtener lanas y pelos finos, industria química por la utilización de insumos para mejorar la materia prima y la industria que provee de botones, cierres necesarios para la confección.

La producción del sector se basa en la producción de algodón en los Valles de la costa peruana, mientras que la producción de lana y tejidos en las Regiones de la Sierra como Puno, principalmente. El proceso productivo de los hilados depende de cada empresa, las empresas

93 más grandes ya han mecanizado su proceso productivo mientras que las medianas y más pequeñas lo hacen a mano, por lo cual requieren más personal.

Si bien la producción sigue activa, la demanda de los productos textiles y confecciones por parte de los clientes internacionales se ha reducido, según la información proporcionada por el Banco Central de Reserva del Perú, las exportaciones entre el 2012 y 2013 se vio reducida en un 11.4%, mientras que entre el año 2013 y 2014, la caída fue de un 7,1%.

Los productos que se demandan más son prendas de vestir y confecciones, tejidos, fibras textiles e hilados. Entre ellos, se hicieron más envíos de fibras textiles, en el último año incrementándose en un 31% entre 2013 y 2014.

En cuanto a la situación Regional, las exportaciones de textiles y confecciones se redujo en un 32.7% entre los dos últimos años.

Entre los principales países hacia donde van dirigidas las exportaciones comprende: Estados Unidos, principalmente, Venezuela, Ecuador, otros países de Latinoamérica y Europa en pequeños porcentajes.

La principal razón de la caída de las exportaciones de textiles en la Región se debe principalmente a que empresas exportadoras se rigen a lo estipulado en los acuerdos comerciales, sin embargo otros países como Colombia, un fuerte competidor, ha logrado atraer a más compradores gracias a la mejora en sus procesos productivos que gestiona y el marketing estratégico que ha creado en cuando a sus nuevas actividades.