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Artículo 53.—Gastos por comedores de empresa que no constituyen retribución en especie

1. A efectos de lo previsto en la letra a) del apartado 2 del artículo 17 de la Norma Foral del Impuesto, tendrán la considera- ción de entrega a empleados de productos a precios rebajados que se realicen en comedores de empresa, las fórmulas directas e indi- rectas de prestación del servicio, admitidas por la legislación labo- ral, en las que concurran los siguientes requisitos:

1.º Que la prestación del servicio tenga lugar durante días hábi- les para el empleado o trabajador.

2.º Que la prestación del servicio no tenga lugar durante los días que el empleado o trabajador devengue dietas por manutención exceptuadas de gravamen de acuerdo con lo previsto en el artículo 13 de este Reglamento. 2. Cuando la prestación del servicio se realice a través de fórmulas indirectas, tendrán que cumplirse, además de los requi- sitos exigidos en el apartado anterior, los siguientes:

1.º La cuantía de las fórmulas indirectas no podrá superar la cantidad de 9 euros diarios. Si la cuantía diaria fuese supe- rior, existirá retribución en especie por el exceso. Esta cuan- tía podrá modificarse por el diputado foral de Hacienda y Finanzas.

2.º Si para la prestación del servicio se entregasen al emple- ado o trabajador vales-comida o documentos similares, tar- jetas o cualquier otro medio electrónico de pago se observará lo siguiente:

a) Deberán estar numerados, expedidos de forma nomina- tiva y en ellos deberá figurar la empresa emisora y, cuando se entre- guen en soporte papel, además, su importe nominal.

b) Serán intransmisibles, y la cuantía no consumida en un día no podrá acumularse a otro día.

c) No podrá obtenerse, ni de la empresa ni de terceros, el reembolso de su importe.

d) Sólo podrán utilizarse en establecimientos de hostelería. Sarreren eta gastuen aldi-egozketarako kobrantza eta

ordainketa irizpidea aplikatzea Zerga Administrazioak onetsitzat joko da abenduaren 22ko 205/2008 Foru Dekre- tuaren bidez onetsitako Bizkaiko Lurralde Historikoko zer- ga-betebehar formalei buruzko Araudiko 46 bis artiku- luan aipatzen den aitorpen informatiboan adierazte hutsagatik. Gutxienez hiru urtean mantendu beharko da

2gn. Idatz-zati honetako hautapenak eraginkortasuna galduko du hautapenaren ondoren zergadunak etekin garbia zuze- neko zenbatespenaren metodoaren modalitate arrun- taren bidez zehaztu behar badu.

3. Autore-eskubideak ustiatzearen lagapenaren eraginezko etekinak zenbait urtetan sortzen direnean, zergadunak eskubide- ak sortu ahala egotzi ahal izango du etekin horien konturako aurre- rapena.

4. Aldi-egozketarako irizpideen aldaketak inolaz ere ez du eka- rriko gastu edo sarreren bat konputatu gabe geratzea, ez eta bes- te ekitaldi batean berriz egoztea ere. Egozketa-irizpide bat aldatu aurretik erregularizazioa egin behar da.

5. Pertsona bat atzerrira badoa bizitzen eta ondorioz zerga- dun izateari uzten badio, Zergari buruzko Foru Arauko 57. artiku- luko 3. idatz-zatian ezarritakoarekin bat etorriz, egotzi gabeko erren- ta guztiak Zergaren azken aitorpenaren zergaldiko zerga-oinarrian integratu behar dira. Beharrezkoa izanez gero, autolikidazio osa- garria egingo da egoitza aldatzeagatik zergadun izateari uzten dio- netik hiru hilabete pasatu baino lehen, eta ez zaio ezarriko zeha- penik, ez berandutze-korriturik, ez errekargurik.

VII. KAPITULUA GAUZAZKO ERRENTAK

53. artikulua.—Enpresen jantokiko gastuak, gauzazko ordain- sariak ez direnak

1. Zergari buruzko Foru Arauko 17. artikuluko 2. idatz-zati- ko a) letran ezarritakoari dagokionez, zerbitzuak zuzenean eta zehar- ka egiteko formulak, laneko legerian onartuta daudenak, enpresaren jantokian enplegatuei produktuak prezio beheratuan ematetzat har- tuko dira, ondoko baldintza hauek betez gero:

1gn. Zerbitzua langilearen egun baliodunetan eman behar da.

2gn. Zerbitzua ezin da egin enplegatuari edo langileari araudi honetako 13. artikuluan ezarritakoaren arabera kargapetik salbuetsita dauden mantenurako sariak sortzen zaizkion egunetan.

2. Zerbitzua zeharkako formulen bidez ematen bada, aurre- ko idatz-zatian eskatutako betekizunez gainera hauek ere bete behar dira:

1gn. Zeharkako formulen zenbatekoa ezin da izan 9 euro egu- nean baino gehiago. Eguneko zenbatekoa hori baino gehiago bada, soberakina gauzazko ordainsaria izan- go da. Zenbateko hori Ogasun eta Finantzen saileko dipu- tatuak aldatu ahal izango du.

2gn. Zerbitzua egiteko enplegatuari edo langileari janari-bale- ak edo antzeko agiriak, txartelak edo ordainbide elek- tronikoren bat emanez gero, ondokoak bete behar dira: a) Zenbakia eduki behar dute eta onuradunaren izena, eta eman duen enpresarena jarrita; paperezkoek balio izendatua ere agertu behar dute.

b) Eskualdaezinak izan behar dira eta egun batean agortzen ez den zenbatekoa ezin da pilatu hurrengoetarako.

c) Ez enpresak ez hirugarren batzuek ezin dute zenbateko- rik itzuli.

d) Ostalaritzako establezimenduetan soilik erabil daitezke.

e) La empresa que los entregue deberá llevar y conservar relación de los entregados a cada uno de sus empleados o tra- bajadores, con expresión de:

— En el caso de vales-comida o documentos similares, número de documento, día de entrega e importe nominal. — En el caso de tarjetas o cualquier otro medio electrónico de pago, número de documento y cuantía entregada cada uno de los días con indicación de estos últimos.

Artículo 54.—Cantidades destinadas al servicio de primer ciclo de educación infantil a hijos de trabajadores

A los efectos de las fórmulas indirectas previstas en la letra b) del apartado 2 del artículo 17 de la Norma Foral del Impuesto, sobre bienes destinados a los servicios sociales y culturales del personal empleado, no se considerará retribución en especie la can- tidad que no supere el importe de 1.000 euros anuales.

Artículo 55.—Cantidades destinadas a la actualización, la capacitación y reciclaje del personal

No tendrán la consideración de retribuciones en especie, a efec- tos de lo previsto en la letra c) del apartado 2 del artículo 17 de la Norma Foral del Impuesto, los estudios dispuestos por Institucio- nes, empresas o empleadores y financiados directamente por ellos para la actualización, capacitación o reciclaje de su personal, cuan- do vengan exigidos por el desarrollo de sus actividades o las carac- terísticas de los puestos de trabajo, incluso cuando su prestación efectiva se efectúe por otras personas o entidades especializadas. En estos casos, las asignaciones para gastos de locomoción, manu- tención y estancia se regirán por lo previsto en el artículo 13 de este Reglamento.

Artículo 56.—Derechos de fundadores o promotores de socie- dades

Los derechos especiales de contenido económico que se reser- ven los fundadores o promotores de una sociedad como remune- ración de servicios personales, cuando consistan en un porcen- taje sobre los beneficios de la entidad, se valorarán, como mínimo, en el 35 por 100 del valor equivalente de capital social que per- mita la misma participación en los beneficios que la reconocida a los citados derechos.

Artículo 57.—Cantidades destinadas para habituar al perso- nal empleado en la utilización de nuevas tecno- logías

No tendrán la consideración de retribuciones en especie, a los efectos de lo previsto en la letra d) del apartado 2 del artículo 17 de la Norma Foral del Impuesto, las cantidades que los emplea- dores destinen para habituar al personal empleado en la utiliza- ción de nuevas tecnologías. Se incluyen entre dichas cantidades las destinadas a proporcionar, facilitar o financiar su conexión a Inter- net, así como los derivados de la entrega gratuita, o a precios reba- jados, o de la concesión de préstamos y ayudas económicas para la adquisición de los equipos y terminales necesarios para acce- der a aquélla, con su «software» y periféricos asociados, incluso cuando el uso de los mismos por los empleados se pueda efec- tuar fuera del lugar y horario de trabajo.

Artículo 58.—Primas de seguro colectivo temporal de riesgo puro para muerte o invalidez

A efectos de lo dispuesto en la letra f) del apartado 2 del artí- culo 17 de la Norma Foral del Impuesto, no se considerará retri- bución en especie el importe de las primas correspondientes a con- tratos de seguro colectivo temporal de riesgo puro para el caso de muerte o invalidez que se contraten en virtud de lo establecido en convenio, acuerdo colectivo o disposición equivalente.

e) Janari-txartel edo agiriok ematen dituen enpresak enple- gatu edo langile bakoitzari emandakoen zerrenda egin eta gorde behar du, eta datu hauek adierazi behar ditu:

— Janari-txartelak edo antzeko agiriak: agiriaren zenbakia, noiz eman den eta zenbateko nominala.

— Txartelak eta bestelako ordainbide elektronikoak: agiriaren zenbakia eta egun bakoitzean emandako dirua (data zehaztuta).

54. artikulua.—Langileen seme-alaben haur hezkuntzako lehen ziklorako diru kopuruak

Zergari buruzko Foru Arauko 17. artikuluko 2. idatz-zatiko b) letran langileen gizarte eta kulturaren arloko zerbitzuetarako era- bilitako ondasunei buruz ezarritako zeharkako formulak aplikatze- ko, ez dira gauzazko ordainsaritzat hartuko urteko 1.000 eurotik gora- ko kopuruak.

55. artikulua.—Langileak eguneratzeko, gaitzeko eta errezi- klatzeko erabiltzen diren kopuruak

Zergari buruzko Foru Arauko 17. artikuluko 2. idatz-zatiko c) letran ezarritakoari dagokionez, ikasketak ez dira gauzazko ordain- saritzat hartuko, baldin eta ikasketok xedatzen badituzte erakun- de, enpresa edota enplegatzaileek, eta eurek zuzenean finantza- tzen badituzte, langileak eguneratu, gaitu edota birziklatzeko; horrezaz gain, ikasketok nahitaezkoak izan behar dute, jarduerak egiteko edo lanpostuen ezaugarriengatik, eta hori hala izango da, lana benetan beste pertsona edo erakunde espezializatu batzuek egiten badute ere. Bestelakoetan, joan-etorri, mantenu eta egonaldi gastuetarako kopuruei dagokienez araudi honetako 13. artikuluan xedatutakoa izango da aginduzkoa.

56. artikulua.—Sozietateen sortzaileen edo sustatzaileen esku- bideak

Sozietateen sortzaileek eta sustatzaileek euren zerbitzu per- tsonalen ordainsari gisa eurentzat gordetzen duten eskubide eko- nomiko berezia erakundearen irabazien ehuneko jakin bat jasotzea gaineko bada, eskubidearen balorazioa erakundean ehuneko bereko partaidetza edukitzeko behar den sozietate-kapitalaren %35 da.

57. artikulua.—Langileak teknologia berrietara ohitzeko era- biltzen diren kopuruak

Zergari buruzko Foru Arauko 17. artikuluko 2. idatz-zatiko d) letran ezarritakoari dagokionez, ez dira gauzazko ordainsaritzat har- tuko enplegatzaileek langileak teknologia berrietara ohitzeko era- biltzen dituzten diru kopuruak. Horien artean sartu behar dira Inter- net-eko konexioa emateko, ahalbidetzeko edo finantzatzeko kopuruak, eta Internet erabiltzeko behar diren ekipo informatikoak eta terminalak (softwarea eta periferikoak barne) dohainik edo pre- zio beheratuetan emateak edo haiek eskuratzeko maileguak eta diru-laguntzak emateak eragiten dituenak, enplegatuek lantokitik eta lan-ordutegitik kanpo erabili ahal badituzte ere.

58. artikulua.—Heriotza edo elbarritasuneko arrisku garbiko aldi baterako aseguru kolektiboen primak

Zergari buruzko Foru Arauko 17. artikuluko 2. idatz-zatiko f) letran xedatutakoa aplikatzeko, ez da gauzazko ordainsaritzat hartuko hitzar- menean, talde-erabakian edo xedapen baliokidean ezarritakoa dela bide heriotza edo elbarritasunerako kontratatzen diren arrisku gar-

CAPÍTULO VIII