B.3 Experiment details
C.1.1 An approximation theorem for the matching problem
2.1.- Caracterización del sector del contexto para la investigación.
El problema se investiga dentro en la ciudad de Babahoyo, capital de la Provincia de Los Ríos, y se centró principalmente en el estudio sobre la Protección del Derecho a la Lactancia Materna en el Ámbito Laboral.
Existen las Unidades Civiles de Babahoyo:
- Unidad Judicial Civil de Babahoyo.
se trabajará en la Unidad Judicial Civil Babahoyo, ya que existe una buena distribución de jueces en el Cantón, que facilita la atención al público. Para el estudio se realizó la encuesta a los jueces de la Unidad Judicial Civil, a los profesionales del área de jurisprudencia y ciudadanos de la Ciudad de Babahoyo. La investigación de campo se enfocó, en identificar el punto de vista de los profesionales del derecho sobre la Lactancia Materna en el Ámbito Laboral.
2.2.- Descripción del Procedimiento Metodológico para el desarrollo de la investigación.
Tipo de Investigación
Descriptivo
Este método se utilizó para identificar de forma concreta el problema a investigarse, así como para delimitar el problema propuesto. Esto es lo que permitió determinar los problemas y las hipótesis.
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Inductivo y Deductivo
Estos métodos se utilizan para que permitan realizar el análisis y síntesis del problema y la investigación estuvo sujeta a todo un universo de recopilación de datos y demás información.
Método Analítico
Se aplica porque la disgregación de un todo en sus diferentes componentes, realizado esto como un proceso mental.
Método Sintético
Se lo utilizo porque este método implica realizar un resumen, un extracto. Integración de las partes en el todo. Es la exposición de ideas de una ley por ejemplo. En el tema propuesto con su respectiva problemática.
Método Histórico
Se lo utilizo porque consiste en el análisis de la historia con respecto al objeto o institución sujeto de la investigación. Se partirá del conocimiento de los orígenes de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, así como los Tratados y Convenios Internacionales ratificados por nuestro país, para de esta manera declarar la inconstitucionalidad de este procedimiento.
Población y Muestra de la Investigación
La población y muestra que ha sido aplicada en la encuesta, se la realiza a 50 ciudadanos de Babahoyo, profesionales en libre Ejercicio y Jueces de las Unidades Civiles de Babahoyo, Mujeres Lactantes, para obtener los resultados deseados y está determinada en base a los parámetros detallados a continuación:
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Profesionales del Área Cantidad
Jueces de las Unidades Civiles de Babahoyo 04 Abogados en el libre ejercicio profesional del C.A.L.R. 30 Ciudadanía y Mujeres Lactantes de la ciudad de Babahoyo 16
Total de profesionales encuestados 50
M= N -1 = 50 -1 (E2)(N-1)+1 (0.1)2 (50-1)+1
M= 49 = 0.049 1000
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ANÁLISIS Y RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS
Pregunta 1.- ¿Tiene usted conocimiento sobre los Derechos que le confiere la Constitución y leyes laborales a la mujer en periodo de lactancia?
RESPUESTA TOTAL PORCENTAJE
SI 40 80%
NO 10 20%
TOTAL 50 100%
Fuente: Profesionales del Derecho y Ciudadanos de Babahoyo.
Elaborado por: Cristhian Ramos Flores.
Análisis e Interpretación
Tal como se puede apreciar en la tabla Nº 1, del conocimiento sobre los derechos que le confiere la Constitución y las leyes laborales a la mujer en período de lactancia, el 80% conocen sobre esta ley, lo que implica que la mayoría de veces los abusos se siguen dando, porque las personas no denuncian estos casos por desconocimiento de no saber dónde acudir, en cambio, el 20% no tienen conocimiento sobre esta leyes.
80% 20%
Cuadro N. 1
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Pregunta 2.- ¿Las Unidades Judiciales y las Inspectorías de Trabajo brindan protección de lactancia a la mujer en periodo de lactancia cuando son vulnerados sus derechos?
RESPUESTA TOTAL PORCENTAJE
SI 5 10%
NO 45 90%
TOTAL 50 100%
Fuente: Profesionales del Derecho y ciudadanos de Babahoyo. Elaborado por: Cristhian Ramos Flores.
Análisis e Interpretación
Según estos datos obtenidos y representados en la tabla Nº 2, el 90% manifestaron que es deficiente el servicio que brinda las Unidades Judiciales y la Inspectoría de trabajo, porque no hay respuesta inmediata cuando se requiere que actúe rápidamente ante cualquier problema. El 10% de las personas encuestadas manifestaron que si se le brinda la protección inmediata.
1 10%
2 90%
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Pregunta 3.- ¿Sabe usted si existe discriminación laboral a la mujer trabajadora en período de lactancia?
RESPUESTA TOTAL PORCENTAJE
SI 44 88%
NO 6 12%
TOTAL 50 100%
Fuente: Profesionales del Derecho y ciudadanos de Babahoyo. Elaborado por: Cristhian Ramos Flores.
Análisis e Interpretación
De acuerdo a los datos obtenidos de la tabla Nº 3, el 88% de las encuestadas manifestaron que si existe discriminación en sus lugares de trabajos sobre todo en las empresas privadas y el 12% manifestaron que no existe discriminación, por lo que podemos deducir que la situación problema tiene un alto índice de incidencia en la labor desempeñada por esta clase de trabajadoras.
1 88% 2
12%
50
Pregunta 4.- ¿Considera usted que al no proteger adecuadamente la estabilidad laboral de las trabajadoras en periodo de lactancia, se vulnera el interés superior del niño?
RESPUESTA TOTAL PORCENTAJE
SI 50 100%
NO 0 0%
TOTAL 50 100%
Fuente: Profesionales del Derecho y ciudadanos de Babahoyo. Elaborado por: Cristhian Ramos Flores.
Análisis e Interpretación
De los resultados obtenidos se infiere que el 100% de los encuestados consideran que la norma jurídica respecto a una adecuada protección a la mujer en periodo de lactancia, perjudica los intereses del infante que se encuentran plasmados jurídicamente en el principio del interés superior del niño, lo que evidencia la necesidad de abordar el problema.
1 100%
2 0%
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Pregunta 5.- ¿Considera usted que debe prohibirse el Despido Intempestivo para las trabajadoras que se hallen en periodo de lactancia?
RESPUESTA TOTAL PORCENTAJE
SI 45 90%
NO 5 10%
TOTAL 50 100%
Fuente: Profesionales del Derecho y ciudadanos de Babahoyo. Elaborado por: Cristhian Ramos Flores.
Análisis e Interpretación
De los resultados obtenidos en la pregunta N. 5 se deduce que la mayoría de los encuestados consideran necesario proteger a la trabajadora en periodo de lactancia, impidiendo que a la misma se le quite el salario que permite que su hijo tenga lo que necesite para el sustento necesario.
1 90% 2
10%
52
Pregunta 6.- ¿Conoce usted en que consiste el Periodo laboral de Lactancia?
RESPUESTA TOTAL PORCENTAJE
SI 50 100%
NO 0 0%
TOTAL 50 100%
Fuente: Abogados en Libre Ejercicio y Ciudadanos de Babahoyo y Jueces de las Unidades Civiles.
Elaborado por: Cristhian Ramos Flores
Análisis e Interpretación
El 100% de los encuestados evidencian conocimiento absoluto sobre el periodo de lactancia, lo que significa el manejo de los abogados y ciudadanía encuestados en cuanto al derecho que tienen los infantes de que su madre le dé la lactancia cuando esta tiene una relación laboral, demostrando además el conocimiento que tienen sobre los derechos de las madres trabajadoras en el Ecuador. 1 100% 2 0%
Cuadro N. 6
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Pregunta 7.- ¿Conoce usted los derechos y obligaciones en relación con la licencia por maternidad?
RESPUESTA TOTAL PORCENTAJE
SI 25 50%
NO 25 50%
TOTAL 50 100%
Fuente: Abogados en Libre Ejercicio y Ciudadanos de Babahoyo.
Elaborado por: Cristhian Ramos Flores
Análisis e Interpretación
El 50% de los encuestados contestaron que sí; el 50% que no, lo que demuestra el poco interés que existe en la situación problema.
1 50% 2
50%
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Pregunta 8.- ¿Considera usted que la no proteger adecuadamente la estabilidad laboral de las trabajadoras en periodo de lactancia, se vulnera el interés superior del niño?
RESPUESTA TOTAL PORCENTAJE
SI 35 70%
NO 15 30%
TOTAL 50 100%
Fuente: Abogados en Libre Ejercicio y Ciudadanos de Babahoyo.
Elaborado por: Cristhian Ramos Flores
Análisis e Interpretación
De los resultados obtenidos en la pregunta N. 8 se infiere que la mayoría de los encuestados consideran que la anomia en la norma jurídica respecto a una adecuada protección a la trabajadora en periodo de lactancia, perjudica los intereses del infante que se encuentran plasmados jurídicamente en el principio de interés superior del niño, lo que evidencia la necesidad de abordar el problema.
1 70% 2
30%
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Pregunta 9.- ¿Considera usted que se debe hacer un análisis profundo en la Legislación ecuatoriana que sancione civil y penalmente al empleador que vulnere los derechos y principios constitucionales de la mujer trabajadora en período de lactancia?
RESPUESTA TOTAL PORCENTAJE
SI 50 100%
NO 0 0%
TOTAL 50 100%
Fuente: Abogados en Libre Ejercicio.
Elaborado por: Cristhian Ramos Flores
Análisis e Interpretación
El 100% de los Profesionales del Derecho consideran que se debe agregar una normativa que sancione a los empleadores por esta causa, ya que está en juego la vida de un niño/a que merece ser tratado y protegido con todo el afecto y amor de su madre. 1 100% 2 0%
Cuadro N. 9
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10.- ¿Estaría dispuesto a prestar ayuda sin interés lucrativo a una mujer trabajadora que fuera despedida de su trabajo al pedir licencia por maternidad?
RESPUESTA TOTAL PORCENTAJE
SI 10 20%
NO 40 80%
TOTAL 50 100%
Fuente: Abogados en Libre Ejercicio.
Elaborado por: Cristhian Ramos Flores
Análisis e Interpretación
Los Profesionales del Derecho que están en condiciones de prestar ayuda y asesorar a la mujer trabajadora inmersa en estos casos sin mirar la parte económica es el 20% y los que no el 80%; lo que demuestra la supremacía del interés económico sobre el servicio social sin pensar en el lucro, cuanto los encuestados manifiestan que muchas veces esta clase de juicios no llegan a terminarse, se quedan a medias.
1 20%
2 80%
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2.3.- Propuesta del investigador:
ANÁLISIS JURÍDICO SOBRE LA PROTECCIÓN DEL DERECHO A
LA LACTANCIA MATERNA EN EL ÁMBITO LABORAL EN LA
CIUDAD DE BABAHOYO.
La presente propuesta, tiene como antecedente, la investigación realizada y los resultados obtenidos, en base al análisis jurídico de la aplicación de las disposiciones del Código de Trabajo que tratan sobre los derechos de la mujer trabajadora en período de lactancia, en la ciudad de Babahoyo, provincia de Los Ríos.
Al realizar esta investigación, descubrí la forma como se ha venido vulnerando las disposiciones contenidas en el artículo 155, a falta de una normativa que regule su aplicación.
La mujer trabajadora en periodo de lactancia al tener reposo diez semanas posteriores al parto es un hecho que no le agrada al empleador, por consiguiente este suele despedirla intempestivamente o no aceptar su solicitud vulnerando su derecho al trabajo garantizado constitucionalmente.
El trabajo de la mujer es muy importante para la vida familiar, esto contribuye a la economía del hogar.
Lo importante es aceptar a la mujer en su trabajo con dificultades, como parte de la empresa y no aislarle más por estar dando de lactar al hijo nacido de su vientre.
La lactancia materna es un derecho humano fundamental que debe ser promovido y protegido por el Estado, la Sociedad, las Familias y la Comunidad, en la medida
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que contribuye al desarrollo integral de las niñas y niños, mejora la salud de la madre y fortalece los vínculos familiares.
La maternidad y la lactancia materna tienen un fuerte impacto social, ya que conducen a la formación de seres humanos bien alimentados y, además, relacionados con el entorno más inmediato: la familia, a través de la madre cuando se genera el amamantamiento y el reconocimiento del valor esencial del vínculo que brinda la lactancia materna cuando se extrae y se entrega con amor. Es importante, por ello, incidir también en la participación del padre como de otros referentes familiares, entendiendo de esta manera a la familia como un primer núcleo de interacción social.
Las políticas de conciliación entre la vida familiar y las actividades laborales con un enfoque de igualdad de género, están orientadas a reconocer que tanto hombres como mujeres necesitan normas, condiciones y servicios adecuados para ejercer el cuidado y protección de sus miembros, sin distinción de edad, estado civil y régimen laboral.
2.4.- Conclusiones Parciales del Capítulo.
Mediante la aplicación de los diferentes métodos, tales como el Inductivo, Deductivo, analítico, sintético, histórico y lógico se ha logrado cumplir cada uno de los objetivos de la presente investigación, lo que junto a la aplicación de las técnicas empleadas como la entrevista y la encuesta ha permitido elaborar las bases del análisis al Código del Trabajo.
La respuesta efectuada a los profesionales del Derecho frente a la situación problemática del presente trabajo de investigación, determina la necesidad de prohibir la separación intempestiva del trabajo de una trabajadora en periodo de lactancia.
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Al no establecerse dentro de la legislación laboral la prohibición de presentar el despido intempestivo a una mujer en periodo de lactancia, se atenta contra los derechos del niño y de la madre, tales como el derecho al trabajo, a la salud y a la estabilidad laboral.
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CAPÍTULO III. VALIDACIÓN Y/O EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE SU