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3.4 Conclusiones parciales del capítulo.
Luego de la culminación del presente capítulo se llega a las siguientes conclusiones:
Se ha elaborado un anteproyecto de Ley reformatorio al Código del Trabajo a fin de solucionar el problema detectado.
El certificado de viabilidad emitido por el profesional entendido en materia laboral sustenta el presente trabajo de tesis.
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CONCLUSIONES GENERALES.
La realización del presente trabajo de tesis arrojan las siguientes conclusiones.
Una vez que se ha desarrollado el presente trabajo investigativo, se ha llegado a determinar que el mismo va a ser de gran utilidad para los diversos casos que día a día se presentan en las empresas, el poder determinar por parte de empleadores y trabajadores al poder discernir cuando se trate de un suceso de origen laboral.
El poder diferenciar el tipo de accidente, y grado de lesión, las características intrínsecas de lo que conlleva un accidente de trabajo, frente a un accidente común, cuáles son los plazos de presentación de una denuncia de accidente de trabajo, en donde se presentan los documentos, cuál es la documentación médico legal, y cuáles son los hechos que pueden llegar a cambiar el veredicto de un siniestro como de trabajo, son herramientas fundamentales que debe conocer el empleador, así como el trabajador, estar informado de cuáles son sus derechos que le asisten.
El Código del Trabajo no trae disposiciones legales que proteja a los trabajadores rehabilitados después de un accidente de trabajo, enfermedad común o profesional o que sancione al empleador cuando no haga caso a las prescripciones médicas o cuando despida intempestivamente a causa de su estado de salud, tampoco trae disposición que sobre la prohibición de ciertas actividades laborales que pudieran en detrimento de la salud del trabajador.
Que a todas las personas que se encuesto y se entrevistó están de acuerdo que se una reforma al Código del Trabajo, en lo relacionado a la sanción al empleador por no reincorporar al trabajador rehabilitado después de un accidente de trabajo o enfermedad.
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4 RECOMENDACIONES GENERALES.
Que la Universidad Regional Autónoma de los Andes “UNIANDES”, ponga a disposición de todo el público en general por los diferentes medio el presente trabajo de tesis, a fin de que sirva de fuente de consulta y sea tomado como referente para posteriores trabajos investigativos.
Que es de suma importancia para la legislación laboral Ecuatoriana que se equiparen los derechos de los trabajadores sujetos al Código del Trabajo.
Que los señores Asambleístas al momento de elaborar el nuevo Código de Relaciones Laborales, tomen en consideración la propuesta que contiene el presente trabajo de tesis, para lo cual la universidad “UNIANDES”, impulse ante la Asamblea Nacional, la investigación realizada.
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ANEXOS.
ANEXO Nº 2: FORMULARIO DE LA ENCUESTA APLICADA.
FORMULARIO DE LA ENCUESTA
UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES UNIANDES “UNIANDES”
TRABAJO INVESTIGATIVO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE ABOGADO DE LOS TRIBUNALES DEL ECUADOR
Por favor lea detenidamente las preguntas; marque con una (x) donde usted crea conveniente.
Sus respuestas son muy necesarias para la realización de éste trabajo de investigación.
1. ¿La actual Constitución de la República en su artículo 33 expresa que el trabajo es un Derecho y un deber social?
Si ( ) No ( )
2. ¿Sabe usted que si el Ecuador ha suscrito convenios con la OIT, relacionado con el Derecho al Descanso de los trabajadores?
Si ( ) No ( )
3. ¿Sabe si la Constitución de la República se refiere al Principio Indubio pro Operario?
4. ¿Sabe usted que es un contrato individual de Trabajo?
Si ( ) No ( )
5. ¿Conoce usted cuales son los beneficios sociales a favor de los trabajadores?
Si ( ) No ( )
6. ¿Sabe usted que cuantos tipos de contratos regula nuestra legislación laboral?
Si ( ) No ( )
7. ¿Sabe de algún caso de que el empleador haya negado un permiso al trabajador?
Si ( ) No ( )
8. ¿Sabe usted todas disposiciones legales constantes en el código del trabajo respecto al derecho de los trabajos al respecto de haber sufrido accidentes?
Si ( ) No ( )
9. ¿Sabe cuántos días tiene derecho de vacaciones un trabajador? Si ( ) No ( )
10. ¿Estaría usted de acuerdo que se presente un Proyecto de Ley reformatoria al Código del Trabajo con el fin de que se incorporen disposiciones legales que faculten al trabajador solicitar al empleador, permisos con cargo a sus vacaciones?