Principio de calidad. – Este principio tiene un impacto en la ciudadanía este puede ser de corto y largo plazo sede quiere fortalecer una cultura de calidad en lo que se refiere al servicio público pues busca alcanzar una administración pública tiene la finalidad de rendir cuentas así de igual manera tiene la finalidad de mejorar innovar todas las entidades del Estado.
Principio de calidez. - Se refiere a la gentileza y cultura en el trato de las personas es una cualidad de cómo se dirige al consumidor o al ciudadano pues el servidor público es él quien tiene la información para poder llegar a una comunidad.
Principio de competitividad. - El servidor público debe tratar de realizar el mayor número de actividades dentro del área que se encuentre laborando y éste debe ser en el menor tiempo posible para ahorrar el costo del Estado.
Principio de eficacia El principio que se trata en la ejecución de las cosas en el menor tiempo posible.
Principio de jerarquía qué tiene relación al cargo de cada servidor público que creó una institución en lo que respecta al organigrama que posee un organismo determina las atribuciones.
Principio de lealtad se trata la fidelidad se debe fomentar la lealtad en las instituciones que presta un servicio los servidores públicos la lealtad es un valor.Principio de oportunidad el servidor público tiene que cumplir con todas las disposiciones establecidas por la ley estableciendo un servicio que sea adecuado para el estado.
Principio de oportunidad el servidor público tiene que cumplir con sus funciones en el tiempo que éste sea establecido.
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Principios de responsabilidad el servidor público debe ser responsable y está obligado a cumplir con sus funciones.
Principio de solidaridad busca hacer conciencia en lo que respecta a la realidad nacional el motivo es la ficción que se materializa entre los seres humanos de esa manera se garantice el bienestar ecuatoriano.
Principio de universalidad el servidor público debe ser riguroso en sus funciones siempre debe garantizar el bienestar ecuatoriano.
En el plano federal no se ha logrado una solución al problema de la existencia de distintos sistemas legales destinados a regular la función pública menos aun las entidades federativas y en los ayuntamientos. Aunque resulta discutible si los empleados de los entes descentralizados y de las sociedades de estado realizan o no función pública, es claro que efectúan un trabajo cuya regulación no debe quedar desprotegida por el orden jurídico en tanto continuo la controversia acerca de cuál es la contraparte de la relación laboral.
Paraestatal local
Según la constitución general de la república, los poderes de los estados miembros de la federación se organizarán conforme a la constitución política de cada uno de ellos, y las relaciones de trabajo entre las entidades federativas y sus trabajadores se regirán por las leyes que expidan las legislaturas locales.
En el campo de la seguridad social existe un desfase, no favorable al empleado local, originado por limitaciones de carácter financiero antes que por una decisión tomada en ese sentido como fundamentos no monetarios. En ocasiones existen organismos públicos locales para este rubro de seguridad social en otros casos, el gobierno estatal celebra convenios con entes federales para que tos proporcionen a los servidores a los servidores de aquel los servicios médicos y asistentes que les corresponden.17
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32 Aporte personal
El servidor público es una persona que está orientada atender las necesidades de la ciudadanía poniendo a disposición todas sus capacidades con el único fin de contribuir con el desarrollo del estado uno de los principales valores fundamentales que es la vocación al servicio a la ciudadanía y de esa manera brindar una mejor atención.
Algunos de los deberes del servidor público es tener una buena conducta dentro de los horarios de trabajo siempre con una visión de reto frente a cada problema que se presente para el servicio de la sociedad y dando soluciones a los usuarios y estar manejado por principios y valores.
Podemos decir que el servicio público es una de las tantas actividades más amplias por el motivo que el estado exige un servicio de calidad, eficaz y eficiente Por lo mismo en el tema propuesto se puede ver que existe quebrantamiento de derechos un gran ejemplo es que no puedan realizar el contrato colectivo a pesar de que los servidores públicos prestan sus servicios de una manera eficaz para que los usuarios que sientan cómodos.
Es necesario conocer los principios constitucionales que rige al servidor público de igual manera los principios que deben cumplir para dar un servicio de calidad como el principio de legalidad de igual manera el principio de celeridad que este hace efectivo las garantías del debido proceso en donde se busca una igualdad en este caso para que los servidores públicos regidos por la LOSEP pueda realizar un contrato colectivo a los trabajadores o a su vez se derogue las enmiendas aprobadas en el 2015, de tal manera se garantice la contratación colectiva a los trabajadores del sector público, esto en razón de tener un Estado ecuatoriano qué, está en la obligación de proteger la parte débil de la relación laboral.
En cuanto a los principios que rige la Ley Orgánica del servicio público podemos también mencionar el principio de calidad pues éste busca una cultura de calidad dentro del servicio público, debe ser transparente así también el principio de calidez en donde el servidor público debe demostrar la
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gentileza y la cultura en el trato con la comunidad, influye mucho la motivación en la igualdad de derechos con el sector privado.
Debemos reflexionar y tomar en cuenta que estamos viviendo en un mundo que es muy competitivo por este motivo un trabajador público debe tratar de realizar sus tareas en el menor tiempo posible y optimizar recursos y de esa manera se obtiene beneficios para el estado, debe existir una igualdad de oportunidades y derechos entre trabajadores del sector público y privado, por lo mismo he aquí lo que solicito en mi enmienda para que los servidores públicos puedan realizar su contrato colectivo.
1.3 El contrato colectivo a los servidores públicos