- De acuerdo a la investigación realizada, en las organizaciones comunitarias barriales de Otavalo si se identifica un liderazgo inspirado en el servicio, sin embargo, también se observan los estilos tradicionales del liderazgo.
- Se mantiene un alto porcentaje de reacciones negativas ante el liderazgo en las organizaciones comunitarias otavaleñas, la dependencia, poca iniciativa, los sentimientos de inferioridad, influyen en ello, sin embargo, también, una parte de la población considera que su líder provoca confianza y motivación a la participación, esto se da justamente en los barrios donde se sostuvo los proyectos barriales que fomentó el Municipio de Otavalo a través de la Dirección de Participación Ciudadana. Existe un tercio de la población que confía en sus líderes, esto nos hace pensar que también existe un tercio de liderazgo de Otavalo que tiene credibilidad y confianza en sus acciones. - Respecto a la necesidad de la formación de nuevos líderes se concluye
que con base a los resultados obtenidos es necesario formar nuevos líderes. En este contexto es interesante conocer esta respuesta ciudadana por cuanto quienes responden son justamente líderes en sus organizaciones, tradicionalmente no daban espacios a nuevos actores comunitarios, pero hoy se evidencia la apertura ante esta necesidad.
- El espíritu de servicio y ayuda mutua que ha caracterizado a la población otavaleña se evidencia en un alto porcentaje de la misma población que está dispuesta a la ayuda comunitaria cuando se la requiera y es convocada, esto constituye una gran fortaleza de las organizaciones locales por cuanto aquello facilita lograr los propósitos comunes compartidos; pero sin embargo, hay una mínima parte de la población que muestra un egocentrismo.
- Un considerable sector de la población de Otavalo sostiene que sus líderes realizan sus acciones con vocación de verdadero servicio, por propia iniciativa y sin esperar reconocimientos o recompensa, pero existe también un porcentaje considerable que sostiene que no es así; persiste todavía el interés personal en la dirigencia barrial y organizacional local. Se nota una desconfianza en los líderes locales debido a la influencia politiquera que últimamente debilitó la unidad característica de la Federación de Barrios de Otavalo.
- La mayor parte de los líderes barriales actuales están dispuestos a contribuir con su tiempo para apoyar proyectos que no los benefician directamente, esto muestra una solidaridad latente del pueblo otavaleño, se puede entender que la situación económica de alguna manera limita la participación pero predomina la voluntad y aquello si es reconfortante para quienes tienen el interés de fortalecer la participación ciudadana a partir de un liderazgo comunitario con vocación de servicio y desprendimiento.
- En las organizaciones comunitarias otavaleñas perdura todavía el espíritu comunitario y propósito compartido, todo aquello que se realiza se considera una meta común, cuando tienen un logro su líder dice “miren lo que hemos logrado”; pero en un porcentaje muy cercano está el protagonismo ligado al interés político de figuración.
- Es indiscutible que para asumir el rol de líder comunitario es indispensable desarrollar capacidades personales y colectivas, como formular una visión compartida, basar sus acciones en la rectitud de conducta, analizar sistémicamente los problemas para proponer soluciones y ser un miembro responsable de la comunidad, pues la mayoría de los encuestados expresa que cuando en su organización barrial se sienten perdidos o frustrados por alguna circunstancia, todavía existe un voto de confianza a la decisión del líder y la aceptan , cualquiera que sea esta.
- Es evidente la oportunidad de las organizaciones barriales que han tenido la oportunidad de formular una visión para el futuro de su organización, el trabajo asumido por la Dirección de Participación Ciudadana del Municipio de Otavalo ha sido efectivo en la elaboración de los planes de desarrollo barrial.
- Dentro de las organizaciones barriales, no se ha experimentado un desprendimiento de lo material con una dimensión espiritual, lastimosamente la presencia en aumento de diferentes creencias religiosas limitan el involucramiento en actividades locales, dividen a la comunidad, crean prejuicios; especialmente en el sector kichwa otavalo.
- En las organizaciones barriales, sus miembros reflexionan sobre lo que leen, escuchan o experimentan para formar sus propias conclusiones; aunque todavía varios de ellos siguen ciegamente las opiniones de los otros. En la población Kichwa otavalo, se ha mantenido el liderazgo de sus dirigentes por el seguimiento y aceptación ciega de sus opiniones, al haber sido marginados por los gobiernos de turno en la educación, base fundamental del progreso. La ignorancia de las bases ha hecho que los dirigentes aprovechen de esa confianza de su comunidad para intereses politiqueros condicionando la participación con amenazas, inclusive con el control de servicios públicos elementales como el agua, motivo de controversia en la actualidad por ser un medio de ejercer el poder de dominio sobre la comunidad que por no conocer el tema siguen ciegamente a sus líderes.
- Para guiar el propósito de la existencia humana se debe considerar la verdad científica y la verdad espiritual; ya que el no dar el espacio a una de ellas puede ser causa de división y como consecuencia de aquello la falta de participación de la comunidad.
- Los dirigentes barriales de Otavalo aseveran que no se deben relacionar la verdad científica y la verdad espiritual, así también muchos de ellos consideran que sí se debe hacerlo. Siendo, en muchos sectores de Otavalo, evidente la limitación de la participación por influencia de distintas creencias religiosas, un tema que ha pasado desapercibido pero evidentemente afecta el logro de los propósitos compartidos de un barrio o ciudadela.
- Respecto a la importancia de la participación comunitaria para el desarrollo individual y colectivo en el cantón Otavalo se concluye que la mayoría de personas que pertenecen a una organización barrial sí están dispuestas a ayudar cuando sea necesario.
- En el transcurso del año pasado si se estuvo trabajando en los barrios y ciudadelas de Otavalo para realizar una labor en beneficio de la comunidad a pesar que varios sectores se descuidaron y no lo hicieron, al relacionar la predisposición manifestada para participar con la efectividad de la misma, hay un margen de diferencia, aquello evidencia la falta de motivación y empoderamiento propia de la función de un buen líder comunitario.
- Existe actividad en las organizaciones barriales periódicamente que convoca a la participación; es muy aceptable toda vez que ese ha sido el propósito de la Dirección de Participación Ciudadana del Gobierno Municipal de Otavalo a lo cual se dio prioridad en el Plan de Desarrollo Cantonal elaborado con la actual administración municipal.
- La mayoría de los dirigentes barriales sostienen que las personas que no participan en actividades organizadas por su organización comunitaria son multadas o criticadas. Son tradicionales las formas de presión para lograr la participación, desde la suspensión de servicios básicos, como en el caso de las organizaciones y sectores de Kichwas otavalos. Al normar la participación se crea rebeldía y desunión.
- Se han determinado muchos factores internos y externos que impiden una verdadera unidad que sería lo ideal en una organización comunitaria local. La unidad ocupa un tercer plano en la comunidad otavaleña, a la cual le interesa los resultados, no importa cómo se los logre.
- Se evidencia que gran parte de las organizaciones barriales de Otavalo no trabajan o interactúan con otros grupos fuera de su área geográfica de influencia.
- Se afirma que los principales beneficios que se obtienen al unirse a su organización es en función de necesidades de emergencia y el beneficio colectivo.
- El gobierno local ha invitado a las organizaciones comunitarias barriales a participar en consultas para el progreso local. Es notoria la diferencia entre los indicadores expuestos, por lo tanto si ha sido positiva y efectiva la propuesta de participación ciudadana impulsada por el municipio de Otavalo, sin embargo, al ser la misma una propuesta de trabajo con las bases , existe una preocupación y resistencia de sus líderes.
- La dirigencia barrial está dispuesta a aceptar una invitación para que su organización comunitaria se involucre en acciones que promuevan el progreso local. Se verifica la apertura a un cambio en la mayoría de la dirigencia barrial, a pesar de la existencia de sectores vinculados a la política tradicional que se resisten a aceptar la realidad del cambio de época y desintegración de sus estructuras de poder que lo tuvieron por siglos. Ahora quienes fueron tradicionalmente relegados asumen esos
espacios con derecho y son quienes tienen predisposición de involucrarse en acciones que promuevan el progreso local.