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SESIÓN EXTRAORDINARIA DEL CONSEJO DEL SINAES CELEBRADA EL VEINTICINCO DE MARZO DE 2011. SE DA INICIO A LA SESIÓN A LAS TRES Y DIEZ DE LA TARDE EN LAS INSTALACIONES DEL SINAES.

ASISTENTES

Lic. Guillermo Vargas Salazar, Presidente Dr. Juan Manuel Esquivel Alfaro Dra. Sonia Marta Mora Escalante Vicepresidenta Dr. Carlos Germán Paniagua Gamboa Ing. Rodolfo Herrera Jiménez Dr. Guido Miranda Gutiérrez

M.Sc. Arturo Jofré Vartanián Srta. Jenniffer Sequeira Duarte, Secretaria de la Dirección

M.Sc. Rosa Adolio Cascante, Directora del SINAES

AUSENTES CON JUSTIFICACIÓN

Lic. Gastón Baudrit Ruiz, Asesor Legal del SINAES Lic. Álvaro Cedeño Gómez INVITADOS

Pares Evaluadores del Proceso No. 41: Sra. Lylian González Plate de Chile, Sr. Alberto Calderón García de Colombia y Sra. Martha Picado Ramírez de Costa Rica.

Por el SINAES: Licda. Tania Moreira Mora, Acompañante Técnico de la Visita de Evaluación Externa e Investigadora del SINAES.

Temas tratados: 1. Revisión y aprobación de la agenda. 2. Presentación de los resultados de la Etapa de Evaluación Externa por parte del Equipo de Pares Evaluadores del Proceso No. 41. 3. Análisis conjunto en relación con la Etapa de Evaluación Externa del Proceso No. 41; por parte del plenario del Consejo Nacional de Acreditación y Equipo de Pares Evaluadores. 4. Análisis y resoluciones en relación con la Etapa de Evaluación Externa del Proceso No. 41; por parte del plenario del Consejo Nacional de Acreditación.

Artículo 1. Revisión y aprobación de la agenda.

La Vicepresidenta somete a conocimiento del Consejo la agenda y se aprueba. Artículo 2. Presentación de los resultados de la Etapa de Evaluación Externa

por parte del Equipo de Pares Evaluadores del Proceso No. 41.

El Presidente da la bienvenida a los evaluadores externos de la carrera, agradece su colaboración y los invita a presentar el informe.

Cada uno de los evaluadores se presenta y el Coordinador del Panel de Evaluadores Externos, Sr. Alberto Calderón García, realiza una amplia y detallada presentación tanto de la evaluación in situ que realizaron de la carrera como de la validación del Informe de Autoevaluación presentado en su momento por las autoridades de ésta. Los pares evaluadores externos señalan y analizan con detalle los principales hallazgos, fortalezas y debilidades encontradas; describen los procesos de análisis que se realizaron con los distintos participantes; autoridades, docentes, administrativos, estudiantes, egresados, empleadores, entre otros y realizan una síntesis del informe escrito que comprende la evaluación realizada.

Artículo 3. Análisis conjunto en relación con la Etapa de Evaluación Externa

del Proceso No. 41; por parte del plenario del Consejo Nacional de Acreditación y Equipo de Pares Evaluadores.

Terminada la presentación del Coordinador del Panel de Evaluadores Externos y después de ser ésta enriquecida con los criterios, opiniones y ampliaciones adicionales de los otros dos pares, los integrantes del Consejo plantean una serie de preguntas sobre el trabajo realizado y los hallazgos obtenidos, se produce un amplio espacio para el intercambio de opiniones, respuestas y análisis conjunto entre el Panel de Evaluadores Externos y las interrogantes del Consejo. Se agradece a los evaluadores su aporte en esta fase del proceso de acreditación oficial de la carrera.

Artículo 4. Análisis y resoluciones en relación con el Proceso de Evaluación

Externa del Proceso No. 41, por parte del plenario del Consejo Nacional de Acreditación.

Después del intercambio de criterios con los pares externos

SE ACUERDA

A. Enviar el Informe de los Pares a la Universidad según lo estipula el procedimiento de acreditación del SINAES.

B. Solicitar a la unidad académica que presente un Compromiso de Mejoramiento (CM) avalado por la universidad, en el que se incluyan las acciones de mejoramiento necesarias para superar los retos y subsanar las debilidades detectas por la carrera en su proceso de autoevaluación y por los pares externos en la integralidad de su Informe Final. Este Compromiso deberá realizarse conforme a la guía elaborada por el SINAES y de previo a la decisión de acreditación. Para la presentación de este Compromiso de Mejoramiento se concede un máximo de 30 días hábiles.

C. Para la elaboración de este Compromiso de Mejoramiento, la carrera deberá incorporar de manera particular, acciones concretas respecto a:

1. Las debilidades detectadas por los pares en el punto “Valoración de Criterios y Estándares” del Informe, en el tanto los pares hayan calificado el cumplimiento de un criterio como deficiente o ineficiente.

2. Garantizar el total cumplimiento de los estándares indicados en el punto 5 del Informe de Pares (Cumplimiento de Estándares).

3. Subsanar las debilidades detectadas por los pares en los siguientes puntos del Informe de Pares: 6 (Síntesis valorativa por componente); 8 (Análisis

evaluativo por dimensión); 9 (Situación de la carrera en relación con el estado de desarrollo de la disciplina y su perspectiva profesional). 10 (Análisis de consistencia)

4. Las recomendaciones indicadas por los pares en la integralidad de su informe, particularmente las indicadas en los puntos: 7 (Recomendaciones por componente); 9 (Situación de la carrera en relación con el estado de desarrollo de la disciplina y su perspectiva profesional; 12 (Principales recomendaciones)

5. Tomar en cuenta lo indicado por los pares en torno a la sostenibilidad y capacidad de superación de debilidades que se indica en el punto 11 del Informe de Pares.

D. Considerar que en la integralidad del CM, cuando la fecha de cumplimiento de una actividad sea un año cualesquiera, en todos los años anteriores debe consignarse una “X”. Esto para indicar que antes del cumplimiento estricto de la actividad, se realizarán actividades preparatorias o preliminares. Los productos de estas actividades previas quedarán debidamente detallados y sobre ellos se deberá informar en los respectivos Avances de Cumplimiento del Compromiso de Mejoramiento (ACCM) de cada año.

E. Es importante que la carrera, al mismo tiempo, realice acciones para mantener y profundizar las fortalezas encontradas.

F. Solicitar a la Dirección el análisis de las recomendaciones de los pares para su implementación, en caso que procedan.

G. Las observaciones que consideren relevantes, según lo estipula el Manual de Acreditación, capítulo IV, punto 5.3, deben ser entregadas dentro de los ocho días hábiles siguientes.

SE CIERRA LA SESIÓN A LAS TRES Y CINCUENTA.

Lic. Guillermo Vargas Salazar Presidente del Consejo

Rosa Adolio Cascante Directora del SINAES