Ayuntamiento
de
Torre Pa-
checo
Centro tra- bajo/Servicio Dependencia je- rárquicaNº puestos Puesto singu-
larizado Horario Jornada Ayuntamiento de Torre Pa- checo/ Concejalía de Deportes Responsable de Deportes 2 no Horario flexible 07:00 a 16:00/ de L a V Intensiva de ma- ñana 35 h/semana
Personal Escala Subescala Clase/Cat. Grupo Retribuciones complementa- rias
Laboral Administración Especial
Técnica Auxiliar C2 C. Destino C. Específico 18 15.596,84 Requisitos para el desempeño del puesto Forma de provisión E.S.O o equivalente. Especificidad: Cursos en materia deportiva (350 horas mín.) Concurso.
Observaciones
Descripción general del puesto
Organización y desarrollo de las actividades, tareas y eventos propios de la concejalía de deportes. Actividades principales
1.- gestión de uso y funcionamiento de las instalaciones deportivas municipales. 2.- relación y comunicación con los clubes y asociaciones deportivas municipales.
3.- control y contabilidad de los alquileres de todas las instalaciones deportivas municipales.
4.-Programación de actividades educativas vinculadas al disfrute del tiempo libre de acuerdo con las demandas y necesidades de las personas destinatarias.
5.- Desarrollo y ejecución del programa de Deporte escolar
5.-Elaboración y ejecución de las actividades propias de su especialidad y de la concejalía.
6.-Colaboración en la realización de eventos, competiciones, concursos y otras actividades lúdico-deportivas, con el fin de reforzar la motivación y fidelidad de los usuarios.
7.-Atención al usuario facilitando información y/o procediendo a su derivación cuando corresponda.
8.-Otras funciones que, por disposiciones de superior jerárquico, concejalía, alcaldía o normativas vigentes de acuerdo a su categoría laboral y el puesto de trabajo que ocupa, le sean atribuidas.
9.-Cuantas otras sean propias de la plaza y las que se establezcan en las normas de aplicación a la actividad profesio- nal.
10.-Cualquiera relacionada con las anteriormente descritas.
Cuarto.- Sometida la propuesta a negociación en la Mesa General de Negociación Con-
junta del Personal Funcionario y Laboral, de fecha 20 de noviembre de 2020, se ha accedido por la proponente a incluir, a propuesta de la representación sindical, algunas modificaciones en las fichas de los nuevos puestos a crear, en el sentido de reducir al mínimo los complementos de destino del que parten los puestos.
A la vista de lo expuesto, se propone al Pleno de la Corporación la adopción del siguiente
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Primero.- Crear en la plantilla municipal, para su cobertura por promoción interna hori-
zontal para cambiar de la escala de Administración Especial a la escala de Administra- ción General, de 1 plaza más de Administrativo y una más de Auxiliar Administrativo, y correlativamente en la RPT o documento análogo municipal un puesto más de Adminis- trativo de Administración General y un puesto más de Auxiliar Administrativo de Admi- nistración General, declarando a extinguir las plazas y puestos actuales cuando se cubrieran los nuevos.
Segundo.- Crear en la plantilla municipal una plaza de Técnico Medio Deportivo, en la
escala Administración Especial, Subescala Técnica, categoría media, Grupo C y Sub- grupo C1, a cubrir por promoción interna vertical, y correlativamente en la RPT o docu- mento análogo municipal el puesto de Responsable o Coordinador el Servicio de Deportes para su provisión por concurso, declarando a extinguir la plaza y el puesto del que proviniese el efectivo que accediese, con la ficha descriptiva siguiente:
FICHA DE PUESTO DE TRABAJO
DENOMINACIÓN:
Responsable de Deportes
Ayuntamiento
de
Torre Pa-
checo
Centro tra- bajo/Servicio Dependencia je- rárquicaNº puestos Puesto singu-
larizado Horario Jornada Ayuntamiento de Torre Pa- checo/ Concejalía de Deportes Concejal 1 si Horario flexible 07:00 a 16:00/ de L a V Intensiva de ma- ñana 35 h/semana
Personal Escala Subescala Clase/Cat. Grupo Retribuciones complementa- rias Funcionario Administración Especial Técnica Técnico medio C1 C. Destino C. Específico 14 18.908,82 Requisitos para el desempeño del puesto Forma de provisión Bachiller o equivalente. Especificidad: Grado medio modalidad deportiva o titu-
lación superior en materia deportiva.
Concurso. Observaciones
Descripción general del puesto
Gestión, planificación y coordinación del conjunto de tareas y servicios propios de la concejalía de deportes, en la medida de las posibilidades que proporcionen los recursos y la normativa aplicable.
Actividades principales
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2.- Coordinar con otras administraciones públicas o privadas el desarrollo de actividades físico deportivas del muni- cipio.
3.- Organizar y controlar el personal propio de la concejalía de deportes. 4.- Control de la legalidad vigente en materia deportiva y recreativa. 5.- Programación, planificación y organización de eventos deportivos. 6.- Propuesta de adquisición de material deportivo.
7.- Preparación, solicitud y justificación de subvenciones recibidas de otras administraciones públicas. 8.- Emisión de informes en materia de subvenciones.
9.- Control y gestión de los ingresos y contabilidad de los mismos provenientes de las instalaciones deportivas mu- nicipales.
10.- Conformar las facturas que corresponden a la concejalía de deportes.
11.- Responsable de los contratos que pudieran derivarse de la concejalía de deportes. 12.- Asesoramiento y apoyo técnico a clubes y asociaciones deportivas del municipio. 13.- Control y fiscalización del presupuesto de la concejalía de deportes.
14.- Otras funciones que, por disposición jerárquico, concejalía, alcaldía o normativas vigentes de acuerdo a su cate- goría laboral y el puesto de trabajo que ocupa le sean atribuidas.
15.- Cuantas otras que sean propias de la plaza y las que se establezcan en las normas de aplicación a la actividad profesional.
16.- Cualquiera relacionada con las anteriormente descritas.
Tercero.- Transformar en la RPT municipal o documento análogo dos puestos de Mo-
nitor Deportivo en dos puestos de Técnico Auxiliar Deportivo, para su provisión por con- curso, declarando a extinguir los dos puestos de monitor deportivo, con la siguiente ficha descriptiva:
FICHA DE PUESTO DE TRABAJO
DENOMINACIÓN:
Técnico auxiliar de Deportes
Ayuntamiento
de
Torre Pa-
checo
Centro tra- bajo/Servicio Dependencia je- rárquicaNº puestos Puesto singu-
larizado Horario Jornada Ayuntamiento de Torre Pa- checo/ Concejalía de Deportes Responsable de Deportes 2 no Horario flexible 07:00 a 16:00/ de L a V Intensiva de ma- ñana 35 h/semana
Personal Escala Subescala Clase/Cat. Grupo Retribuciones complementa- rias
Laboral Administración Especial
Técnica Auxiliar C2 C. Destino C. Específico 12 15.596,84 Requisitos para el desempeño del puesto Forma de provisión E.S.O o equivalente. Especificidad: Cursos en materia deportiva (350 horas mín.) Concurso.
Observaciones
Descripción general del puesto
Organización y desarrollo de las actividades, tareas y eventos propios de la concejalía de deportes. Actividades principales
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1.- gestión de uso y funcionamiento de las instalaciones deportivas municipales. 2.- relación y comunicación con los clubes y asociaciones deportivas municipales.
3.- control y contabilidad de los alquileres de todas las instalaciones deportivas municipales.
4.-Programación de actividades educativas vinculadas al disfrute del tiempo libre de acuerdo con las demandas y necesidades de las personas destinatarias.
5.- Desarrollo y ejecución del programa de Deporte escolar
5.-Elaboración y ejecución de las actividades propias de su especialidad y de la concejalía.
6.-Colaboración en la realización de eventos, competiciones, concursos y otras actividades lúdico-deportivas, con el fin de reforzar la motivación y fidelidad de los usuarios.
7.-Atención al usuario facilitando información y/o procediendo a su derivación cuando corresponda.
8.-Otras funciones que, por disposiciones de superior jerárquico, concejalía, alcaldía o normativas vigentes de acuerdo a su categoría laboral y el puesto de trabajo que ocupa, le sean atribuidas.
9.-Cuantas otras sean propias de la plaza y las que se establezcan en las normas de aplicación a la actividad profesio- nal.
10.-Cualquiera relacionada con las anteriormente descritas.
Abierto el turno de intervenciones, por el Sr. Alcalde, la Sra. Meroño Marín, anunció su voto de abstención en este punto.
La Sra. Bas Bernal, reconoció que, en las diferentes Mesas de Negociación celebradas en los últimos días, había un consenso entre los representantes de los trabajadores y el Ayuntamiento. Si bien, era cierto que, con diferente sentido de su voto, puesto que, uno de los sindicatos había votado de manera favorable a esta propuesta y a las siguientes. Sin embargo, el otro sindicato, matizó su voto absteniéndose haciendo alusión a que faltaba una documentación para poder formar su voluntad.
Por este motivo, entendía que, si los sindicatos que representan a los trabajadores de este Ayuntamiento no se oponían a esta creación de puestos de trabajo y a esta asignación de los complementos. Aunque, podían pensar que existía un agravio comparativo para otros compañeros y a lo mejor unas diferencias sin justificar entre unos y otros puestos de trabajo. No eran quien, para votar en contra, no obstante, opinaban que no era forma de hacer las cosas debiendo, al menos, aparentar cierta imparcialidad en este tipo de decisiones. Asimismo, consideró que, aunque parecía y le constaba que estaba hecha, lo que hacía falta era una R.P.T, para garantizar la plena legalidad en la asignación de determinados complementos y categorías profesionales.
Finalmente, aclaró que, sí estaban a favor de esta nueva reordenación por parte de la concejalía de deportes con una memoria justificativa. Aunque, venía a ser una suerte de relación de puestos de trabajo para esta concejalía, siendo triste que no se hiciera para todo el
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personal de este Ayuntamiento. Por todo lo expuesto, su voto sería el de abstención.
El Sr. Navarro Orenes, reconoció que había una estructura bastante anticuada con puestos que no se estaban desarrollando como tales, necesitándose en realidad una RPT actualizada. Y que, dicha reestructuración obedecía a una mejora del servicio.
Agradeció, la memoria justificativa, sin embargo, echaba en falta, información del impacto de costes que podría tener toda esta transformación de puestos. No obstante, dada la posición de las diferentes representaciones sindicales, también consideraban que debían abstenerse en este asunto.
Finalmente, les emplazó a que realizaran las cosas con un cierto orden y antelación, tal y como correspondía, no ahora rápidamente.
El Sr. López Martínez, adelantó su voto favorable, defendiendo el contenido de esta propuesta. Compartió, la necesidad de hacer una nueva R.P.T, recordando que este equipo de gobierno, en la pasada legislatura, inició su elaboración. Sin embargo, por todo lo que implicaba la negociación colectiva aún no se había llevado a cabo, aunque se realizaría próximamente.
Finalmente, la Sra. Guillen Roca, aclaró que, en este caso, no supondría ningún coste económico porque todos estos trabajadores cobrarían el mismo sueldo. Respeto a la R.P.T, reconoció que la actual era muy antigua, pero eso no quitaba que pudieran hacerse modificaciones con todos los trámites legales oportunos, tal y como estaban haciendo. Afirmó que, existía un borrador de la R.P.T, sin embargo, debíamos tener en cuenta, que el tema de la negociación era duro y difícil. No obstante, abordarían nuevamente dicha R.P.T, con el objetivo de que estuviera actualizada el próximo año.
Este asunto fue sometido, con anterioridad a esta sesión plenaria, al dictamen favorable de la Comisión Informativa de Hacienda, Presupuestos, Personal y Contratación, en sesión celebrada el día 20 de noviembre de 2020.
Se procedió a la votación formal del asunto, con el siguiente resultado:
CONCEJALES DEL GRUPO POLÍTICO SENTIDO DEL VOTO
Concejal no adscrita Abstención
Grupo Popular Abstención
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Grupo Socialista Favorable
Grupo Independiente Favorable
RESULTADO APROBADA
Noveno punto del orden del día.-Propuesta de creación del puesto de Jefe de Servicios Sociales.
La propuesta dice así:
“PROPUESTA DE LA CONCEJAL DELEGADA
Visto el expediente de 260/20P, (referencia en sede electrónica 2020/11036N), que se tramita en este Ayuntamiento para creación en la RPT municipal o documento análogo, de un puesto la Coordinador de Servicios Sociales, del que resultan los siguientes:
ANTECEDENTES
Primero.- Por parte de la Sra. Concejal Delegada de Servicios Sociales se ha remitido
a la Concejalía de Personal una comunicación interna mediante la que deja constancia de la necesidad de crear un puesto de Coordinador del Centro de Servicio s Sociales del Ayuntamiento de Torre Pacheco, con el que no cuenta formalmente en este mo- mento, siendo un requisito exigible legalmente para el funcionamiento del servicio.
Segundo.- Consta en el expediente informe emitido por la Sra. Técnico de Administra-
ción General Responsable de la Sección de Asuntos Generales y Personal, Mediante el que pone de manifiesto:
1.- Actualmente, tal y como se pone de manifiesto en la comunicación redactada por la Sra. Concejal Delegada de Servicios Sociales, las funciones de Coordinación del Servi- cio están desarrollándose por una funcionaria de carrera a quien se le han atribuido temporalmente, y que viene realizando desde el año 2016 sin que hasta ahora se haya puesto en marcha el procedimiento para la regularización de esa situación, creando el puesto nuevo y llevando a cabo su provisión.
2.- Respecto de la creación del nuevo puesto, se propone la siguiente ficha descriptiva, respecto de la que no se observa inconveniente jurídico para su aprobación:
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