Different Temporal Correlation Orders:

Los índices de rotación son un elemento muy importante para medir la calidad y estabilidad del empleo. Según el glosario del SEPE, la “rotación contractual” sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza una persona en un período determinado (número de contratos en año/número de personas contratadas en añox100)46_{. Es decir,} significa el número de contratos que se hacen en un período determinado entre el número de personas contratadas, o, lo que es lo mismo: viene a reflejar cuántos contratos tiene una misma persona para ejercer su trabajo en el mismo puesto a lo largo de un período determinado.

En este apartado tratamos de ver cuál es ese índice de rotación en la profesión periodística y también se comparará con el índice de rotación de todas las ocupaciones y con los índices de otras profesiones tan dispares como las de los empleados de las oficinas bancarias y financieras y la de los albañiles. Sectores muy diferentes al del Periodismo, pero que en relación con la crisis han guardado cierta similitud en el sentido de que también se han visto sobre expuestos por una “burbuja” dentro de sus sectores. Léase la ya conocida

“burbuja inmobiliaria” y la que corrió paralela en el sector bancario ya que al albur del crecimiento del ladrillo crecieron las oficinas bancarias y los préstamos hipotecarios.

6.3.2.1 Número total de contratos registrados y personas contratadas como periodistas

GRÁFICO Nº 56. Fuente: elaboración propia con datos del Observatorio de las ocupaciones del SEPE

En los contratos registrados durante el período que nos ocupa, que abarca desde 2010 a 2013, destaca una caída tanto del número de contratos como de las personas que han sido contratadas. Esto, que a priori parece una causa efecto lógica, puede no serlo tanto si nos fijamos con detalle. Y es que frente a una caída de los contratos registrados del 31,14%, la caída en el número de personas contratadas es prácticamente el doble, un 60,65%. Llama la atención que en el año 2012, la caída del número de personas contratadas rompe la proporcionalidad en relación al número de contratos. Si en los años 2010 y 2011 ambos indicadores caen de forma similar en 2012, año de entrada en vigor de la Reforma Laboral, para culminar en el año 2013 en una espectacular caída en las personas contratadas es del 36,93%, frente al ligero ascenso del 3,83% del número de contratos registrados.

Si vemos los datos en promedio mensual tanto en el número de personas contratadas como en el número de contratos registrados, tenemos que el número de contratos registrados no se corresponde con el número de personas contratadas. Siendo éstas

menores en todos los años que el número de contratos. Llama poderosamente la atención el año 2013. Tal y como se comentaba antes, el promedio del número de contratos es de 936 frente a un promedio de personas contratadas de 470. Es el dato más llamativo.

¿Cómo se explica esto? Está intrínsecamente relacionado con el índice de rotación de la contratación. ¿Qué es índice? Es el cociente resultante de la división del número de contratos registrados en un período entre el número de personas contratadas en el mismo

período (IR=NÚMERO DE CONTRATOS/NÚMERO DE PERSONAS

CONTRATADAS). Tal y como decíamos antes, viene a reflejar cuántos contratos tiene una misma persona para ejercer su trabajo en el mismo puesto a lo largo de un período determinado. Lo que nos da un retrato acerca de la calidad de su empleo. A mayor rotación mayor inestabilidad laboral y viceversa.

GRÁFICO Nº 57. Fuente: elaboración propia con datos del Observatorio de las ocupaciones del SEPE Destaca que durante 2010, 2011 e incluso 2012 hay una tendencia más o menos uniforme, si bien se incrementa ligeramente en 2012, pero será en 2013, en el año en el que el índice de rotación se dispare, pasando de 1,21 contratos por persona a 1,99. Casi se duplica, puesto que el año 2010 arrancaba con una rotación del 1,14. Es decir, que en 2013, el mismo periodista (de promedio) es contratado dos veces en un año para ocupar el mismo puesto de trabajo Lo cual entronca directamente con la temporalidad y la precariedad en el empleo de los periodistas, puesto que no tiene otro sentido que éste el contratar,

exceptuando los meses estivales por su propia idiosincrasia y estacionalidad, a la misma persona dos veces para ocupar el mismo puesto de trabajo.

Visto por períodos mensuales, destacan los meses de junio de 2012 y especialmente diciembre de 2012 con un índice de rotación del 1,25 y 1,35 respectivamente.

En términos porcentuales se visualiza mejor. A saber: de enero de 2010 a diciembre de 2012 la rotación en los contratos de los periodistas se ha incrementado en un 19,47%. Esta tendencia todavía se agudiza más en el tránsito de 2012 a 2013, donde la rotación ha tenido un incremento del 47,41%. Es decir, que lo que había venido siendo una tendencia con cierta uniformidad a lo largo de tres años en cuanto a la rotación media del 1,14 al 1,21 y 1,35 en diciembre de 2012, y por debajo de la ratio del índice nacional (a continuación lo veremos con más detalle), se rompe, tal y como se ha indicado, radicalmente en el tránsito del año 2012 a 2013. De hecho acabará la ocupación periodística con una tasa de rotación superior a la media nacional.

6.3.2.2 Comparativa de todas las ocupaciones, de la de albañiles, de la de empleados de oficinas bancarias y financieras y de la de periodistas

Veamos la comparación de la rotación de los periodistas con el índice nacional y con los índices de otras ocupaciones.

A título ilustrativo, este dato es si cabe más preocupante si se compara con otras profesiones dispares en cuanto a ocupación, pero igualmente muy afectadas por la crisis. A saber: los albañiles, del sector de la construcción, y los empleados bancarios. Ambas ocupaciones han sido muy golpeadas por la crisis, dado que la burbuja inmobiliaria conllevó una caída de la construcción sin precedentes en este país con el consiguiente incremento del número de parados. El caso de los empleados de banca también es significativo, puesto que aunque el ajuste en el sector bancario se produjo a finales de los años 90 del pasado siglo, no es menos cierto, que al albur de la burbuja inmobiliaria se crearon numerosas oficinas bancarias (con su posterior incidencia también en el mercado inmobiliario como locales vacíos) para atender a los no menos numerosos compradores de vivienda; ello por no hablar de los consecuentes préstamos hipotecarios otorgados a tales efectos. Con el “crack” inmobiliario y económico ambos mundos (el bancario y el de la construcción) se vinieron abajo, y con ellos buena parte de los medios de comunicación, que no dejan de tener relación también, por cierto, con la mencionada burbuja inmobiliaria, tal y como se ha descrito anteriormente.

Sin embargo, y volviendo al análisis que nos ocupa, contrasta que la rotación de los periodistas sea mayor con diferencia respecto a los empleados de oficinas bancarias y financieras, en primer lugar, y en segundo con los albañiles que curiosamente presentan una menor rotación, a pesar de que la construcción se ha visto duramente castigada con el desempleo. Así, los albañiles son el colectivo que presenta una menor rotación, que durante todo el período analizado oscila entre el 1,02 y el 1,06. A continuación le siguen los empleados bancarios. Por último, los periodistas son los que mayor rotación presentan. Llama la atención el mes de diciembre de 2010 porque con él se inicia una tendencia de incremento de la rotación del orden de 1,19 contratos por persona. No será hasta junio de 2011 que decaiga este índice para volver a recuperarse con fuerza en noviembre de ese mismo año. Con todo, en febrero de 2012 se inicia otra senda alcista de la rotación (léase una vez más la coincidencia con la aprobación de la Reforma Laboral) situándose la rotación en el 1,21 frente al 1,12 de enero de ese mismo año. En junio de 2012 vuelve a haber otro repunte, que coincide con la época estival, pero será a partir de agosto cuando se inicie una tendencia “in crescendo” más que notable, que culminará en diciembre con un índice de rotación del 1,35.

Si comparamos estas tres ocupaciones con la tasa de rotación de todas las ocupaciones, vemos que desde noviembre de 2012 los periodistas se sitúan por encima de la tasa nacional. (1,35 frente a 1,31, respectivamente).