El control interno constituye un proceso aplicado por la máxima autoridad, la dirección y el personal de cada institución, que proporciona seguridad razonable de que se protegen los recursos públicos y se alcancen los objetivos institucionales. Constituyen elementos del control interno: el entorno de control, la organización, la idoneidad del personal, el cumplimiento de los objetivos institucionales, los riesgos institucionales en el logro de tales objetivos y las medidas adoptadas para afrontarlos, el sistema de información, el cumplimiento de las normas jurídicas y técnicas; y, la corrección oportuna de las deficiencias de control. (Contraloría General del Estado, 2002)
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El control interno será responsabilidad de cada institución del Estado y tendrá como finalidad primordial crear las condiciones para el ejercicio del control externo a cargo de la Contraloría General del Estado.
El término “Sistema de control interno” significa todas las políticas y procedimientos (controles internos) adaptados por la administración de una entidad para ayudar a lograr el objetivo de la administración de asegurar, tanto como sea factible, la conducción ordenada y eficiente de su negocio, incluyendo adhesión a las políticas de administración, la salvaguarda de activos, la prevención y detección de fraude y error, la precisión e integralidad de los registros contables, y la oportuna preparación de información financiera confiable. (Baquero, 2013)
Control Interno, es una expresión que se utiliza con el fin de describir las acciones adoptadas por los directores de entidades, gerentes o administradores, para evaluar y monitorear las operaciones en sus entidades. El sistema de Control Interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificar la confiabilidad de los datos contables.
2.5.1. Importancia del control interno
Cuanto mayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de un adecuado sistema de Control Interno. Pero cuando tenemos empresas que tienen más de un dueño muchos empleados, y muchas tareas delegadas, es necesario contar con un adecuado sistema de Control Interno.
El Control Interno contribuir a la seguridad del sistema contable que se utiliza en la institución vinculando lo administrativos, contables y financieros que ayuden a que la institución realice y cumpla su objetivo. Además permite determinar las irregularidades y errores, promueve la verificación y soluciones en todos los niveles de administración para que así el auditor pueda dar cuenta verás de las transacciones y manejos empresariales. (Fonseca, Auditoria Gubernamental Moderna, 2007)
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2.5.2. Características de un buen control interno
Un sistema satisfactorio debe incluir los medios para que los registros permitan controlar las operaciones y transacciones, y se clasifiquen los datos dentro de una estructura formal de cuentas. Un código de cuentas preparado cuidadosamente facilita la preparación de estados financieros. Si el código se adiciona con un manual de cuentas que defina las cuentas y asientos correspondientes, se puede obtener mayor uniformidad en los registros de transacciones contables. (Coopers & Lybrand, 1997)
Los medios para que los registros originales controlen las operaciones y transacciones se crean a través de diseños de registros y formularios apropiados y por medio del flujo lógico de los procedimientos de registro y aprobación. Estos formularios y las instrucciones respecto al flujo del procedimiento de registro y aprobación se incorpora en manuales de procedimientos.
La efectividad del control interno y la resultante eficiencia en operaciones están determinadas en alto grado por las prácticas seguidas en el desarrollo y cumplimiento de los deberes y funciones de cada departamento de la organización.
Las características de un buen Control Interno están relacionadas con establecer una estructura estándar de Control Interno que soportan los procesos de implementación, unifiquen los criterios de control y garantice un CONTROL INTEGRAL que motive una estructura de entorno ético alrededor de las funciones administrativas del entidad, que establezca y oriente la permanencia a los controles en relación a los riesgos existentes, que establezca la comunicación como un proceso de control, de transparencia y la divulgación de información entre los grupos interesados además de que otorga un valor preponderante en relación al orden administrativo financiero y operacional y que permita dar relevancia los planes de mejora y planes de contingencia en relación a sus objetivos institucionales. (Baquero, 2013)
2.5.3. Objetivos del control interno
El Control Interno está en relación de tres objetivos fundamentales, si se logra identificar perfectamente cada uno de estos objetivos, se puede afirmar que se conoce el significado
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de Control Interno. En otras palabras toda acción, medida, plan o sistema que emprenda la empresa y que busque cumplir cualquiera de estos objetivos, es una fortaleza de Control Interno. Asimismo, toda acción, medida, plan o sistema que no tenga en cuenta estos objetivos o los descuide, es una debilidad de Control Interno. (Gaviria, 1994)
El primero objetivo está en relación a la SUFICIENCIA Y CONFIABILIDAD DEL INFORMACIÓN FINANCIERA en el cual permite que el sistema de contabilidad de las operaciones, las procese y produzca información financiera necesaria para que los usuarios tomen decisiones; esta información tendrá utilidad si su contenido es confiable y si es presentada los usuarios con la debida oportunidad. (Fonseca, Auditoria Gubernamental Moderna, 2007)
La EFECTIVIDAD Y EFICACIA DE LAS OPERACIONES es otro de los objetivos del control interno el mismo que debe tener la seguridad de que las actividades se cumplan a cabalidad con un mínimo de esfuerzo y utilización de los recursos, una maximización de los recursos de conformidad con los requerimientos de la institución. (Fonseca, Auditoria Gubernamental Moderna, 2007)
El tercer objetivo está en relación al CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y REGULACIONES APLICABLES, toda acción que se inicie por parte de la dirección de la organización debe estar enmarcada dentro de las disposiciones legales del país y debe obedecer al cumplimiento de las normativas existentes de cada una de las entidades. (Fonseca, Auditoria Gubernamental Moderna, 2007)