Cemig es promotora de Fundação Forluminas de Seguridade Social (“Forluz”), una entidad gestora de fondos de pensiones sin ánimo de lucro que tiene por finalidad garantizar a sus asegurados y dependientes pensiones de jubilación complementarias a las pensiones del sistema general de seguridad social (INSS) y prestaciones por riesgo, que se definen según el plan de previsión al que se acogen.
Con fecha 31 de diciembre de 2004, se efectuó la separación contable de las obligaciones y de los activos afectos a los planes a cargo de Cemig y de las filiales Cemig GT y Cemig D conforme al número de empleados en plantilla de cada una de estas sociedades.
Los planes de pensiones ofrecidos por Forluz a sus partícipes son los siguientes:
Plan Mixto de Prestaciones (“Plan B”): Se trata de un plan mixto de pensiones de jubilación por tiempo de cotización (régimen de aportación definida) y de pensiones por riesgo en caso de enfermedad, invalidez o fallecimiento (régimen de prestación definida) de los partícipes activos. Las aportaciones mensuales a cargo de las sociedades promotoras y a cargo de los partícipes se realizan en la misma proporción contributiva, siendo el único plan abierto a nuevas adhesiones. Las sociedades promotoras realizan una aportación del 27,52% a la cobertura en régimen de prestación definida, la cual se utiliza para amortizar las obligaciones definidas por medio de cálculos actuariales. El 72,48% restante relacionado con la cobertura en régimen de aportación definida va destinado a las cuentas nominales de los partícipes y se reconoce en los resultados del ejercicio en función del criterio de caja, registrándose bajo el epígrafe “Gastos de personal”. Por esta razón, en la presente nota no se incluyen las obligaciones relacionadas con el pago de pensiones de jubilación en régimen de aportación definida por importe de R$ 2.767.140.
Plan Diferido de Prestaciones Definidas (“Plan A”): Incluye a todos los partícipes activos y dependientes que optaron por desvincularse del antiguo Plan “BD” de Prestaciones Definidas, teniendo derecho a una prestación proporcional diferida. En el caso de los partícipes activos, los valores fueron diferidos teniendo en cuenta la fecha de retiro laboral.
Plan de Prestaciones Definidas (“Plan BD”): Se trata del plan de prestaciones adoptado por Forluz hasta el año 1998, mediante el cual se complementan las pensiones garantizadas por el sistema general de seguridad social (INSS) con una prestación calculada sobre la base del promedio salarial de los últimos tres años de actividad laboral de los partícipes. En junio de 2007, la Dirección de Seguros y Fondos de Pensiones (SPC) aprobó la desvinculación de más del 80% de los partícipes de este plan y su adhesión a los planes A y B mencionados anteriormente. A 30 de junio de 2010, figuran adheridos a este plan tan sólo 51 partícipes.
Adicionalmente, Cemig y sus filiales realizan aportaciones para cubrir parte de los costes relacionados con el pago de primas de seguro de vida a los empleados jubilados. Asimismo, realizan aportaciones a un plan de atención médica y un plan de atención dental para los partícipes activos y jubilados, así como para sus dependientes, los cuales también son gestionados por Forluz.
Separación del plan de atención médica
El 26 de agosto de 2008, el Consejo Resolutivo de Forluz, en cumplimiento de las determinaciones emanadas de la Dirección de Seguros y Fondos de Pensiones (SPC), acordó transferir la gestión del denominado “plan de salud integrado” (PSI) a otra entidad que se creará con esta finalidad. La decisión se ha tomado con base en el entendimiento de que no es posible mantener a los partícipes en el referido plan de salud sin que se encuentren simultáneamente acogidos a los planes de pensiones. A fin de proteger los intereses de sus partícipes, además de cumplir lo determinado por la Dirección de Seguros y Fondos de Pensiones, Forluz ha optado por realizar la separación de estas actividades, manteniendo bajo su gestión los actuales planes de salud dental y de pensiones. La finalización del proceso de separación del plan de atención médica está prevista para 2010 y se mantendrán todos los beneficios y coberturas existentes en la actualidad.
Amortización de las obligaciones actuariales
Una parte de las obligaciones relacionadas con el pago de beneficios post-empleo por importe de R$ 893.027 a 30 de junio de 2010 (frente a R$ 900.145 a 31 de marzo de 2010) ha sido reconocida por Cemig y sus filiales y se amortizará hasta el mes de junio de 2024 en cuotas mensuales calculadas mediante el sistema de cuotas fijas (“Tabla Price”). Tras la suscripción del tercer addendum al contrato de Forluz, el saldo deudor pasó a actualizarse solamente de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor Amplio (IPCA), calculado por el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), más un interés del 6% anual.
El pasivo y los gastos reconocidos por las sociedades promotoras relacionados con los planes de pensiones, los planes de atención médica y dental y el seguro de vida, se valoran con arreglo a lo establecido en la Resolución CVM N.º 371, de 13 de diciembre de 2000, y con base en un informe elaborado por actuarios independientes. Cabe destacar que la actualización de las obligaciones reconocidas conforme a lo mencionado en el párrafo anterior no ha producido efectos contables en los resultados de Cemig. Los importes reconocidos en el balance de situación a 30 de junio de 2010 se recogen en la presente nota.
Fondo de pensiones Braslight
La sociedad participada Light es promotora de Fundação de Seguridade Social Braslight, una entidad gestora de fondos de pensiones sin ánimo de lucro cuya finalidad es garantizar pensiones de jubilación complementarias a las pensiones del sistema general de seguridad social (INSS) y prestaciones por riesgo a sus asegurados y dependientes.
Braslight fue creada en abril de 1974 y ofrece tres planes de pensiones distintos – A, B y C –
implementados en los años 1975, 1984 y 1998, respectivamente, siendo que un 96% de los partícipes activos de los planes A y B se acoge en la actualidad al plan C.
Los planes A y B son planes en régimen de prestación definida. Por su parte, el plan C es un plan de modalidad mixta: las prestaciones de jubilación derivan de un sistema de aportaciones definidas, sin ninguna vinculación con el sistema general de seguridad social (INSS), mientras que las prestaciones por riesgo (auxilio-enfermedad y pensiones por invalidez o muerte del partícipe activo), así como de renta vitalicia, se basan en un sistema de prestaciones definidas.
Con fecha 2 de octubre de 2001, la Dirección de Seguros y Fondos de Pensiones (SPC) aprobó los términos de un contrato firmado al objeto de minorar el déficit técnico y refinanciar las reservas a amortizar de los planes de pensión de Braslight. El déficit técnico se viene amortizando desde el mes de julio de 2001 por medio de 300 cuotas mensuales, que se actualizan de acuerdo con la variación del índice de precios IGP-DI más un interés del 6% anual, ascendiendo el saldo registrado a R$ 971.749 a 30 de junio de 2010 (frente a R$ 965.998 a 31 de marzo de 2010). La Compañía consolida el 25,53% de este importe por el método de consolidación proporcional. El movimiento habido en el pasivo neto del balance de situación durante el segundo trimestre de 2010 ha sido el siguiente:
Consolidado
Pensiones de jubilación y
prestaciones por riesgo Plan de atención médica Plan de atención dental Seguro de vida Total FORLUZ BRASLIGHT
Pasivo neto a 31 de marzo de 2010 261.334 246.644 380.295 20.161 476.165 1.384.599
Gasto reconocido en los resultados 6.681 7.384 17.657 1.045 11.383 44.150
Aportaciones (33.952) (5.916) (10.900) (146) (2.537) (53.451)
Pasivo neto a 30 de junio de 2010 234.063 248.112 387.052 21.060 485.011 1.375.298
Pasivo corriente 80.137 23.896 - - - 104.033
Sociedad Matriz
Pensiones de jubilación y prestaciones por
riesgo atención Plan de médica Plan de atención dental Seguro de vida Total FORLUZ
Pasivo neto a 31 de marzo de 2010 12.487 18.899 1.013 20.557 52.956
Gasto reconocido en los resultados 505 1.764 89 778 3.136
Aportaciones (1.683) (550) (10) (127) (2.370)
Pasivo neto a 30 de junio de 2010 11.309 20.113 1.092 21.208 53.722
Pasivo corriente 3.987 - - - 3.987
Pasivo no corriente (exigible a largo plazo) 7.322 20.113 1.092 21.208 49.735
Los importes reconocidos en el pasivo corriente se refieren a las aportaciones que Cemig deberá efectuar en los próximos doce meses con el fin de amortizar las obligaciones actuariales.