แผนงาน การบริหารจัดการและการพัฒนาบุคลากร ประจําปีการศึกษา 2556 (ต้นปี) คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ 1. วัตถุประสงค์ 2. เป้าหมายตามตัวชี้วัดความสําเร็จ 1.1 เพื่อให้พันธกิจที่ 1-5 ที่กําหนดไว้ในแผนพัฒนาคณะฯระยะที่ 5 (พ.ศ.2555-2559) จํานวนโครงการ/กิจกรรมตามแผนงานที่ดําเนินการบรรลุเป้าหมายตามตัวชี้วัด บรรลุตามเป้าหมาย อย่างน้อยร้อยละ 80 1.2 เพื่อให้คณะฯมีแนวทางในการติดตามประเมินผลการดําเนินงานตามแผนงานด้านต่างๆได้แก่ ด้านการเรียนการสอน/การวิจัย/ทํานุบํารุงฯ/การบริการวิชาการ 4. ความสอดคล้องกับพันธกิจ ยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ 1.3 เพื่อพัฒนาอาจารย์ด้านการเรียนการสอนคุณวุฒิและตําแหน่งวิชาการ 4.1 พันธกิจ ข้อที่ 1 2 3 4 1.4 เพื่อพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนด้านวิชาการ 4.2 ยุทธศาสตร์ ข้อที่ 1 2 3 4 5 6 1.5 เตรียมความพร้อมของบุคลากรสู่ประชาคมอาเซียน 3. ผู้รับผิดชอบแผนงาน ได้แก่ คณะกรรมการวิชาการประจําคณะฯ ประกอบด้วย 5. ความสอดคล้องกับ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ เป้าประสงค์ กลยุทธ์ ของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 3.1 คณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประธาน 5.1 พันธกิจ ข้อที่ 1 2 3 4 5 3.2 ผู้ช่วยคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กรรมการ 5.2 ยุทธศาสตร์ ข้อที่ 1 2 3 4 5 6 (อาจารย์เกษม พลายแก้ว) 5.3 เป้าประสงค์ ข้อที่ 1.1 2.1 3.1 3.2 4.1 4.2 4.3 5.1 5.2 6.1 3.3 ผู้ช่วยคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กรรมการ 5.4 กลยุทธ์ ข้อที่ 1.1.1 1.1.2 1.1.3 2.1.1 2.1.2 2.1.3 3.1.1 3.2.1 4.1.1 4.2.1 (อาจารย์ดร.ชัชวาลย์ ช่างทํา) 4.3.1 5.1.1 5.1.2 5.2.1 5.2.2 6.1.1 3.4 หัวหน้าสาขาวิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ กรรมการ 3.5 หัวหน้าสาขาวิชาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ กรรมการ 3.6 หัวหน้าสาขาวิชาวิทยาศาสตร์กายภาพ กรรมการ 3.7 หัวหน้าสาขาวิชาคณิตศาสตร์และสถิติ กรรมการ 3.8 อาจารย์อลิศราพรายแก้ว กรรมการและเลขานุการ 3.9 เลขานุการคณะฯ กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ
Page 2 of 8 6. แนวทางการพัฒนาในปีการศึกษา 2556 ที่มา แนวทางการพัฒนาแผนงานปีการศึกษา 2556 กําหนดไว้ในแผนงาน 6.1 จุดอ่อนจากประเมินแผนงานบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร ปีการศึกษา 2555 1. การสนับสนุนให้บุคลากรเข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมบริการวิชาการ 3 ครั้งต่อคน ต่อปียังมีผลดําเนินการไม่มากเท่าที่ควร 2. คณะกรรมการวิชาการประจําคณะฯพิจารณาประเมินผลแผนงานกลางปีที่เสนอ โดยคณะกรรมการชุดต่างๆค่อนข้างล่าข้าทําให้มีข้อเสนอแนะไปยัง คณะกรรมการชุดต่างๆในการปรับปรุงกิจกรรม/โครงการล่าช้าไปด้วย 1. ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรตระหนักและเห็นความสําคัญของการเข้า ร่วมโครงการ/กิจกรรมบริการวิชาการ 2. ในปีการศึกษาถัดไปโครงการ/กิจกรรมด้านบริการวิชาการของคณะฯอาจจะ มีจํานวนลดลงดังนั้นควรมีการทบทวนจํานวนครั้งที่บุคลากรต้องเข้าร่วม บริการวิชาการต่อปีต่อคน 3. ควรกําหนดวันพิจารณาประเมินผลแผนงานกลางปีไว้ในปฏิทินกิจกรรมของ คณะฯล่วงหน้า 6.2 ผลการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา 2555 (ระดับคณะวิชา)
Page 3 of 8 7. แผนงานบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร ลําดับ โครงการ / กิจกรรม ตัวชี้วัดความสําเร็จ ของ โครงการ / กิจกรรม เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ (บาท) ผู้รับผิดชอบ พ.ศ. 2556 พ.ศ. 2557 พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ มี.ค. เม.ย พ.ค. 1. ประชุมคณะกรรมการ จํานวนครั้ง 3 ครั้ง 3 3 3 กก. วิชาการฯ 2. จัดทําแผนงานบริหารจัดการ และพัฒนาบุคลากร - ต้นปี - กลางปี - 1 แผน - 1 แผน 12 11 เลขานุการกก. บริหารจัดการ 3. ประเมินผลตามแผนงานบริหาร จัดการและพัฒนาบุคลากร - กลางปี - ปลายปี - 1 แผน - 1 แผน 11 16 เลขานุการกก. บริหารจัดการ 4. จัดทําแผนปฏิบัติการประจําปี การศึกษา 2556 พร้อมสรุป ประเมินผลร่วมกับ คณะกรรมการชุดต่างๆรวมทั้ง เผยแพร่แผนปฏิบัติการฯไว้ใน เว็บไซต์คณะฯ - แผนงานต้นปี - แผนงานกลางปี - ประเมินแผนงานกลางปี - ประเมินแผนงานปลายปี -แผนปฏิบัติการต้นปี -แผนปฏิบัติการกลางปี -สรุปประเมินแผนงาน กลางปี -สรุปประเมินแผนงาน ปลายปี -1 ฉบับ -1ฉบับ -1ฉบับ -1 ฉบับ 10 25 25 26 กก.วิชาการฯ
Page 4 of 8 7. แผนงาน บริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร (ต่อ) ลําดับ โครงการ / กิจกรรม ตัวชี้วัดความสําเร็จ ของ โครงการ / กิจกรรม เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ (บาท) ผู้รับผิดชอบ พ.ศ. 2556 พ.ศ. 2557 พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ มี.ค. เม.ย พ.ค. 5. ติดตามและสรุปประเมินผลการ ดําเนินงานของปีการศึกษา 2556 ตามตัวชี้วัดที่กําหนดไว้ใน แผนกลยุทธ์ 5 ปีระยะที่ 5 (พ.ศ.2555-2559) และเสนอต่อ อธิการบดี จํานวนครั้งที่รายงาน 1 ครั้ง 9 ผช.คณบดี อ.เกษม/อ. ชัชวาลย์ 6. จัดประชุมบุคลากร จํานวนครั้ง 2 ครั้ง 9 9 กก. วิชาการฯ 7. วิเคราะห์อัตรากําลังบุคลากร ปีการศึกษา 2556 สรุปผลการวิเคราะห์ฯ 1 ฉบับ คณบดี/ผู้ช่วย เลขุการ 8. สํารวจความต้องการของ บุคลากรเกี่ยวกับด้านการพัฒนา วิชาการ/วิจัย/การเรียนการสอน รายงานสรุปผลสํารวจ 1 ฉบับ 3 ผู้ช่วยคณบดี (อ.เกษม/อ. ชัชวาลย์) 9. จัดทําแผนพัฒนาบุคลากรด้าน ตําแหน่งวิชาการและคุณวุฒิ ปริญญาเอกปีการศึกษา 2556 - แผนพัฒนาบุคลากร ด้านตําแหน่ง วิชาการและคุณวุฒิ ปริญญาเอก 1 ฉบับ การพัฒนาบุคลากรใหม่ 10. ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ จํานวนบุคลากรใหม่ที่ ได้รับการปฐมนิเทศ ร้อยละ 100 คณบดี/ผู้ที่ ได้รับ มอบหมาย
Page 5 of 8 7. แผนงาน บริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร (ต่อ) ลําดับ โครงการ / กิจกรรม ตัวชี้วัดความสําเร็จ ของ โครงการ / กิจกรรม เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ (บาท) ผู้รับผิดชอบ พ.ศ. 2556 พ.ศ. 2557 พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ มี.ค. เม.ย พ.ค. 11. จัดพี่เลี้ยงดูแลและให้คําแนะนํา แก่บุคลากรใหม่ จํานวนบุคลากรใหม่ ที่มีพี่เลี้ยง ร้อยละ 100 คณบดี/ หัวหน้าสาขา การพัฒนาบุคลากรด้านทักษะการเรียนการสอน/การวัดผล/จิตวิญญาณความเป็นครู 12. โครงการเสริมสร้างทักษะการ พัฒนา E-Learning เพื่อการเรียนการสอนออนไลน์ ผู้เข้าร่วมโครงการฯ -พึงพอใจต่อการจัด โครงการฯอย่างน้อย ระดับมากขึ้นไป -สามารถนําความรู้ที่ ได้รับไปพัฒนาการ เรียนการสอนแบบ E-learning ได้ด้วย ตนเองอย่างน้อยระดับ ปานกลางขึ้นไป ร้อยละ 80 ร้อยละ 80 3 คณบดี / ผู้ช่วยคณบดี (อ.เกษม) 13. โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่ พัฒนาและเสริมสร้างจิต วิญญาณความเป็นครู จํานวนโครงการ 1 โครงการ หัวหน้าสาขา MA / PS 14. ทําความเข้าใจเกี่ยวกับ จรรยาบรรณและเผยแพร่ จรรยาบรรณบุคลากรทาง ทางเว็บไซต์ จํานวนบุคลากร ที่รับทราบ จรรยาบรรรณ ร้อยละ 100 9 ผู้ช่วยคณบดี (อ.ชัชวาลย์)
Page 6 of 8 7. แผนงาน บริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร (ต่อ) ลําดับ โครงการ / กิจกรรม ตัวชี้วัดความสําเร็จ ของ โครงการ / กิจกรรม เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ (บาท) ผู้รับผิดชอบ พ.ศ. 2556 พ.ศ. 2557 พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ มี.ค. เม.ย พ.ค. 15. โครงการพัฒนาทักษะการ ปฏิบัติงานในห้องปฏิบัติการ สําหรับคณาจารย์/เจ้าหน้าที่ ผู้เข้าร่วมโครงการ ได้รับความรู้และ ทักษะด้านการ ปฏิบัติงานใน ห้องปฏิบัติการ อย่างน้อยระดับมาก ร้อยละ 80 ผู้ช่วยคณบดี (อ.เกษม)/ หัวหน้าสาขาPS 16. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้าน การประกันคุณภาพการศึกษา กับเครือข่ายสถาบันการศึกษา อื่น - ผู้เข้าร่วมโครงการ ได้รับทราบแนว ปฏิบัติที่ดีในการ ทํางานด้านการ ประกันคุณภาพ การศึกษา ร้อยละ 80 ผช.คณบดี (อ.เกษม) / ประธาน ประกัน คุณภาพ การศึกษา 17. รวบรวมจํานวนอาจารย์และ บุคลากรสายสนับสนุนที่เข้าร่วม ประชุม/อบรม/สัมมนาที่จัดโดย หน่วยงานภายนอกและภายใน รายงานผลต่อคณะกรรมการ วิชาการประจําคณะฯ จํานวนครั้ง 1 ครั้ง 3 เลขานุการ/ ผู้ช่วย เลขานุการ
Page 7 of 8 7. แผนงานบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร (ต่อ) ลําดับ โครงการ / กิจกรรม ตัวชี้วัดความสําเร็จ ของ โครงการ / กิจกรรม เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ (บาท) ผู้รับผิดชอบ พ.ศ. 2556 พ.ศ. 2557 พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ มี.ค. เม.ย พ.ค. 18. ติดตามและประเมินผลการ ดําเนินงานของบุคลากรผ่าน รายงานการประเมินตนเอง (portfolio) จํานวนรายงาน ประเมินตนเองของ บุคลากร ร้อยละ 100 3 คณบดี / หัวหน้า สาขาวิชา 19. รวบรวมจํานวนบุคลากร ที่เข้าร่วมกิจกรรมบริการ วิชาการในปีการศึกษา 2556 และรายงานผลต่อ คณะกรรมการวิชาการประจํา คณะฯ จํานวนครั้ง 1 ครั้ง 3 เลขานุการ/ ผู้ช่วย เลขานุการ 20. รวบรวมจํานวนบุคลากรที่เข้า ร่วมกิจกรรมทํานุบํารุง ศิลปวัฒนธรรมที่จัดภายในและ ภายนอกคณะฯเสนอต่อ คณะกรรมการวิชาการประจํา คณะฯ จํานวนครั้ง 1 ครั้ง 3 เลขานุการ/ ผู้ช่วย เลขานุการ 21. จัดกิจกรรมคณบดีพบบุคลากร จํานวนบุคลากร ที่พบคณบดี ร้อยละ 90 กก. วิชาการฯ
Page 8 of 8 7. แผนงานบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร (ต่อ) ลําดับ โครงการ / กิจกรรม ตัวชี้วัดความสําเร็จ ของ โครงการ / กิจกรรม เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ (บาท) ผู้รับผิดชอบ พ.ศ. 2556 พ.ศ. 2557 พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ มี.ค. เม.ย พ.ค. 22. จัดให้บุคลากรได้ประเมินผล การดําเนินงานของผู้บริหาร ของคณะฯ จํานวนบุคลากรที่ได้ใช้ สิทธิในการประเมิน ผู้บริหาร ร้อยละ 100 9 กก.วิชาการฯ (ผู้ช่วยคณบดี) เตรียมความพร้อมของบุคลากรเพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน 23. โครงการเรียนภาษาอังกฤษ สําหรับบุคลากร บุคลากรที่เข้าร่วม โครงการมีความรู้ใน ภาษาอังกฤษเพิ่มขึ้น ค่าเฉลี่ย 3.51 กก. วิชาการฯ 24. เผยแพร่ความรู้ด้าน ภาษาอังกฤษ / ภาษาจีน / ภาษาประชาคมอาเซียนไว้ใน เว็บไซต์คณะฯ ความรู้เกี่ยวกับ ภาษาอังกฤษ บนเว็บไซต์ อย่างน้อย 2 ภาษา ผู้ช่วยคณบดี (อ.เกษม) 25. เผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับ ประชาคมอาเซียนแก่บุคลากร ผ่านเว็บไซต์ ความรู้เกี่ยวกับ ประชาคมอาเซียนบน เว็บไซต์ อย่างน้อย 5 เรื่อง กก. วิชาการฯ
