Desde lo conceptual, esta investigación se nutre de los textos e investigaciones de autores como Luis Carlos Dávila, José Antonio Ocampo, Luis Aurelio Ordóñez, Gabriel Poveda Ramos, Miguel Urrutia y otros que han teorizado sobre los problemas y perspectivas de la Historia Económica y Empresarial en Colombia. Uno de los investigadores más representativos en Colombia es Carlos Dávila L. de Guevara, en sus estudios publicados realiza un balance del estado de los estudios sobre el empresariado y la historia empresarial en Colombia; partiendo del análisis de las fuentes documentales que existen en el país.
Reconoce que la mayoría de los trabajos que abordan el tema provienen de la historia económica y de la sociología y en menor proporción de trabajos biográficos y autobiográficos. El autor se propone hacer un estudio sobre las relaciones de entre historia empresarial en y la historia económica en Gran Bretaña y Estados Unidos. En América Latina, este campo de investigación es de reciente data y se remonta a los años sesenta cuando la CEPAL adelantó un proyecto sobre el empresariado industrial en América Latina. En dicho trabajo se reflejaron las corrientes de pensamiento sobre el tema. Aquí se destacaron los teóricos de la corriente de la “dependencia” que tuvo sus orígenes en la CEPAL. Esta corriente se ocupó más de la explicación del subdesarrollo y optó por el análisis macroeconómico de países o grupos de países. También se fundamentó en la teoría marxista, enfatizando en la teoría del imperialismo.
Por otra parte, la corriente de la “modernización” tuvo origen en Norteamérica y sirvió de base para sustentar las políticas de la “Alianza para el Progreso” y concentró sus baterías no solo en el estudio del empresariado en el que fue pionera
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sino en el análisis de los grupos marginados y en los fenómenos de la innovación en el sector rural, la educación y en el cambio de valores.
Según Carlos Dávila y Luis Aurelio Ordóñez, la historia económica es incipiente en América Latina, pero ha mostrado poco interés por el tema del empresariado. En Colombia se destacan los trabajos pioneros de Parsons (1950), Luis Ospina Vásquez (1955) y Frank Safford (1965). La historiografía latinoamericana le ha apostado más a la historia política y social que a la historia económica.
En una ponencia presentada en Tandil, Argentina. Dávila expresa que realizado el balance dela historiografía empresarial colombiana producida entre 1975 y 1995 queda claro que su estado en esa época era incipiente. En el caso de Cali, plantea que para esa época solo había dos investigaciones: una de Jairo Henry Arroyo, tesis de grado del Departamento de Historia de la Universidad del Valle de 198713 y el
libro del economista y profesor de la Facultad de Ciencias de la Administración, Luis Aurelio Ordóñez, publicado en 199514. Ambos estudian el papel del empresariado
en la industrialización local.15 También destaca que los temas más investigados
académicamente son: la historia de la industrialización y la historia de las empresas y que existía en esa época una desatención por la historia de los empresarios. Ahora bien, desde el punto de vista conceptual, este trabajo exige que se aborde el tema de las asociaciones empresariales; ya que la FEDY es una Fundación que en su conformación agrupa a varias empresas localizadas en el municipio de Yumbo. A la vez hace alianzas público privadas con otras fundaciones empresariales que
13 ARROYO Henry. Empresarios y Empresas en Cali, 1920-1930. Tesis de Licenciatura de Historia.
Universidad del Valle, 1982.
14 ORDÓÑEZ Luis Aurelio. Industria y Empresarios Pioneros, Cali 1910-1945, Facultad de Ciencias
de la Administración. Universidad del Valle, Cali, 1995.
15 DÁVILA, Carlos. Los caminos de la Historia Empresarial en Colombia 1975-1995. Ponencia
presentada sobre “La historia Empresarial en sociedades de industrialización tardía, XV Jornada de Historia Económica Argentina, Instituto de Investigaciones Históricas y Sociales Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, Tandil, Argentina. Octubre 8 al 11 de 1996. P.74
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existen en Yumbo, como también con las administraciones municipales y departamentales. Luis Carlos Dávila, dedica capítulos en sus obras para reseñar la historia de algunas asociaciones que agremian a los sectores empresariales en Colombia. Gremios y asociaciones como: ANDI, Sociedad de Agricultores Colombianos (SAC), Federación Nacional de Cafeteros y Cámaras de Comercio. Estos gremios y asociaciones están concebidas como un instrumento de lucha por los intereses empresariales.16
En el Valle del Cauca y más exactamente en Yumbo, existen filiales de gremios nacionales como ANDI y ACOPI que interactúan con empresas, fundaciones empresariales, entidades estatales. La FEDY hace parte de ese conjunto de gremios y asociaciones que impulsan proyectos de desarrollo empresarial y social. Según el Estudio de Fundaciones Empresariales en Colombia: las organizaciones empresariales han incrementado su conciencia sobre el rol que juegan en procesos de cambio social, sin pretender remplazar al Estado, ni asumir el papel que le corresponde a la comunidad y a otras organizaciones sociales.17
Una Fundación empresarial desde la perspectiva jurídica cuenta con las siguientes características básicas: un patrimonio, una organización, un fin de utilidad general, la ausencia de ánimo de lucro. Han sido constituidas por una organización privada con fines de lucro, generalmente están regidas por el mismo marco legal de otras fundaciones u organizaciones sin ánimo de lucro18. Además de las características
jurídicas, las fundaciones empresariales tienen otras características organizacionales relevantes:
16 DÁVILA, Luis Carlos. Historia Empresarial de Colombia: Estudios, Problemas y Perspectivas.
Universidad de los Andes, Facultad de Administración. Enero 1991. P.44
17 FUNDACIÓN PROMIGAS.Las Fundaciones Empresariales en Colombia: Una aproximación a su
estructura y dinámicas. Fundación DIS. 2012. P.9
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Haber sido creadas por una empresa, varias empresas, líderes empresariales o familias empresariales.
Tener independencia estatutaria de la empresa fundadora.
Tener una estructura de gobierno y financiera propia, separada de la empresa fundadora.
Contar con una fuente importante de sus ingresos provenientes de la empresa fundadora.
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