• No results found

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตภาคร ฐของกรมเจ าท า ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตภาคร ฐของกรมเจ าท า ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔"

Copied!
8
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

ต.ค 53 พ.ย 53 ธ.ค 53 ม.ค 54 ก.พ 54 มี.ค 54 เม.ย 54 พ.ค 54 มิ.ย 54 ก.ค 54 ส.ค 54 ก.ย 54 ยุทธศาสตรที่ ๑ เสริมสรางจิตสํานึกและ คานิยม ใหหนวยงานภาครัฐบริหารงาน ตามหลักธรรมาภิบาล 1 สงเสริมการปฏิบัติงานและการดําเนินชีวิต ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง 1.1 จัดกิจกรรมเสริมสรางจิตสํานึกตอ สถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย ไมนอยกวา 2 ครั้ง/ป ครั้งที่ 1 ครั้งที่ 2 สลก. 2 สงเสริมใหบุคลากรภายในหนวยงานไดเรียนรู และปฏิบัติงานตามหนาที่ดวยหลักธรรมาภิ บาล 2.1 จัดอบรมหลักสูตรวิทยากรเครือขายการ ทํางานตามหลักธรรมาภิบาล รุนที่ 2 จํานวน 1 ครั้ง ภายในเดือน พฤษภาคม 2554 สลก.(พบ.) 2.2 จัดใหมีการประชุมภายในแตละ หนวยงาน(สํานัก/กอง/ศูนย) เพื่อควบคุม กํากับ ดูแล การปฏิบัติงาน การประพฤติ ปฏิบัติตนของบุคลากรภายในหนวยงานให เปนไปตามหลักธรรมาภิบาลและมาตรฐาน ทางคุณธรรม จริยธรรม ไมนอยกวา 4 ครั้ง/ป ทุกหนวยงาน ระยะเวลาดําเนินการ มาตร การที่ กิจกรรม/โครงการ ผูรับผิดชอบ

(2)

2.3 สํารวจความพึงพอใจของผูใชบริการที่มี ตอเจาหนาที่กรมเจาทา ในดานคุณธรรมและ จริยธรรมของกรมเจาทาทั้งสวนกลางและ ภูมิภาค ไมนอยกวา 200 ชุด/ครั้ง ภายใน 30 กันยายน 2554 ครั้งที่ 1 ครั้งที่ 2 สผง. (กส.) 2.4 จัดอบรมหลักสูตรพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม และวินัย เพื่อการพัฒนางานและ ตนเองอยางยั่งยืน จํานวน 1 ครั้ง ภายใน เดือน พฤษภาคม 2554 สลก.(พบ. และกจ.) 3 สงเสริมคานิยมการยกยองและเชิดชูความดี ความซื่อสัตยสุจริต และการตอตานการทุจริต โดยใหยึดถือเปนคานิยม กระแสหลักของหนวยงาน 3.1 จัดทําคําขวัญดานคุณธรรมและจริยธรรม โดยใหหนวยงานตางๆ ในสังกัด สงเขา ประกวดอยางนอย 2 แบบ ภายในเดือน พฤษภาคม 2554 สลก. 3.2 โครงการคัดเลือกบุคคลดีเดนของ กรมเจาทาจากทุกหนวยงาน จํานวน 1 ครั้ง ภายในเดือน สิงหาคม 2554 สลก.

(3)

3.3 โครงการคัดเลือกขาราชการดีเดนของ กระทรวงศึกษาธิการ จํานวน 1 ครั้ง ภายในเดือน มีนาคม 2554 สลก. ยุทธศาสตรที่ ๒ บูรณาการหนวยงานทุก ภาคสวนในการปองกันและปราบปรามการ ทุจริตภาครัฐ 1 บูรณาการหนวยงานในสังกัดทุกหนวยงานใน การปองกันและปราบปรามการทุจริตภาครัฐ 1.1 จัดประชุมรวมในการจัดทําแผนการ ปฏิบัติการปองกันและปราบปรามการทุจริต ภาครัฐ ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2554 ภายในวันที่ 25 มกราคม 2554 คณะทํางานฯ

(4)

1.2 หนวยงานตาง ๆ ที่มีหนาที่ใหบริการแก ผูรับบริการตองจัดแสดงรายละเอียดการ ใหบริการไวในบริเวณที่สังเกตไดอยางชัดเจน ของหนวยงาน โดยตองแสดงรายละเอียด อยางนอย ดังนี้ 1. คําแนะนําและเอกสารประกอบการ พิจารณา (หลักฐาน) 2. ขั้นตอนในการรับบริการ 3. อัตราคาธรรมเนียม 4. ระยะเวลาในการดําเนินงานของแตละ ขั้นตอน ภายใน เดือน มิถุนายน 2554 สทบ. , กคร. , สปว. , สมร. , สพว. , จภ. 1-7 1.3 สํารวจความพึงพอใจของผูรับบริการที่มี ตอการแสดงรายละเอียดเกี่ยวกับการ ใหบริการของหนวยงานตาง ๆ ไมนอยกวา 200 ชุด/ครั้ง ภายในเดือน กันยายน 2554 สลก. (กจ.) 2 สงเสริมการมีสวนรวมของภาคประชาชนใน การติดตาม ตรวจสอบ การดําเนินการของกรม

(5)

2.1 ประชาสัมพันธชองทางในการรับแจง ขอมูลหรือเบาะแสหรือการรองเรียนแก ผูใชบริการจากกรมเจาทา โดยอยางนอยตอง ดําเนินการประชาสัมพันธไมนอยกวา 3 ชองทางและแตละชองทางไมนอยกวา 10 ครั้ง/ป ภายใน 30 กันยายน 2554 สลก. (ปส.) 2.2 ประชาสัมพันธสงเสริมสิทธิในการรับรู และการเขาถึงขอมูลขาวสารของกรมเจาทา แกผูรับบริการในชองทางตาง ๆ ไมนอยกวา 3 ชองทาง และแตละชองทางไมนอยกวา 5 ครั้ง/ป สลก. (ปส.) 2.3 จัดกิจกรรมรับฟงความคาดหวังและ ความตองการของผูรับบริการและผูมีสวนได สวนเสียกอนเริ่มปฏิบัติงานขุดลอก (เฉพาะ โครงการขุดลอกที่ไดรับการจัดสรร งบประมาณในป 2554) โดยใหดําเนินการ กอนการขุดลอก สพบ. (ประสาน คุณศิริวัฒน เสียงแจว) 2.4 สํารวจความคิดเห็นของประชาชนผูใช รองน้ําที่มีตอการ ขุดลอก (หลังการขุดลอก) เฉพาะโครงการขุดลอกที่ไดรับการจัดสรร งบประมาณในป 2554 สพบ.

(6)

2.5 จัดกิจกรรมประชาสัมพันธและการมีสวน รวมของประชาชนในโครงการศึกษาความ เหมาะสมและสํารวจออกแบบเพื่อสรางเขื่อน ปองกันการกัดเซาะชายฝงทะเลที่ไดรับการ จัดสรรงบประมาณในป 2554 สวศ. (ประสาน คุณบัลลังก เมี่ยงบัว) 2.6 สํารวจความคิดเห็นและขอเสนอแนะ โครงการศึกษาความเหมาะสมและสํารวจ ออกแบบเพื่อสรางเขื่อนปองกันการกัดเซาะ ชายฝงทะเลที่ไดรับการจัดสรรงบประมาณใน ป 2554 สวศ. ยุทธศาสตรที่ ๓ เสริมสรางความเขมแข็ง ในการปองกันและปราบปรามการทุจริต ภาครัฐ 1 บูรณาการหนวยงานในสังกัดทุกหนวยงานใน การปองกันและปราบปรามการทุจริตภาครัฐ 1.1 จัดทําระบบการควบคุมภายในของ หนวยงานตางๆ ในสังกัดกรมเจาทา ภายใน 30 กันยายน 2554 สลก. และ ตน. 2 นําระบบการตรวจสอบภายในมาใช ตรวจสอบหนวยงานตาง ๆ ภายในสังกัดกรม   2.1 จัดทําแผนการตรวจสอบภายในประจําป 2554 และดําเนินการตามแผนไดครบถวน ภายใน 30 กันยายน 2554 ตน.

(7)

2.2 สํารวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการปองกัน และปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของกรมเจาทา ไมนอยกวา 200 ชุด/ครั้ง ภายในเดือน กรกฎาคม 2554 สลก.(กจ.) 3 เสริมสรางกลุมงานคุมครองจริยธรรมของกรม เจาทาใหเปนรูปธรรม 3.1 พัฒนาเว็บไซตกลุมงานคุมครอง จริยธรรมของกรมเจาทาและประชาสัมพันธ ชื่อเว็บไซตใหหนวยงานตาง ๆ ทราบ ครบถวนทุกหนวยงาน เพื่อใชในการเผยแพร ขอมูลขาวสารดานคุณธรรม จริยธรรม และรับ เรื่องรองเรียน ภายในเดือน มิถุนายน 2554 สผง (ทส.) และ สลก. (กจ.) 3.2 จัดทําแผนยุทธศาสตรการสงเสริม คุณธรรมในภาครัฐ ภายในเดือนมีนาคม 2554 กลุมงาน คุมครอง จริยธรรมและ คณะกรรมการ ยุทธศาสตรที่ ๔ พัฒนาศักยภาพเจาหนาที่ ของรัฐ ในการปองกันและปราบปรามการ ทุจริตภาครัฐ 1 พัฒนาสมรรถนะและขีดความสามารถ เจาหนาที่ผูรับผิดชอบในการปองกันและ ปราบปรามการทุจริต

(8)

1.1จัดสงเจาหนาที่ผูรับผิดชอบ(คณะทํางาน ฯ) เขารับการฝกอบรม/สัมมนา/ประชุม/ดู งาน/ ดาน คุณธรรม จริยธรรม การปองกัน และปราบปรามการทุจริต ไมนอยกวา 1 ครั้ง/ป สลก. และ คณะทํางานฯ 1.2 จัดใหมีการแลกเปลี่ยนความรู และ ขอมูลขาวสารดานคุณธรรม จริยธรรม การ ปองกันและปราบปรามการทุจริตภาครัฐ ระหวางเจาหนาที่ผูรับผิดชอบของสวน ราชการ จํานวน 2 ครั้ง/ป ภายใน 30 กันยายน 2554 ครั้งที่ 1 ครั้งที่ 2 สลก. และ ผูแทน คณะทํางานฯ 1.3 จัดใหเจาหนาที่ผูรับผิดชอบ (ผูแทน คณะทํางานฯ) มีการศึกษากรณีตัวอยาง (case study) ของงานวินัย ไมนอยกวา 2 กรณีตัวอยาง ภายใน 30 กันยายน 2554 สลก. (กจ.) และผูแทน คณะทํางานฯ (นายถวัลยรัฐ ออนศิระ) วันที่ อธิบดีกรมเจาทา พิจารณาเห็นชอบดําเนินการ 3 มีนาคม 2554

References

Related documents

54 (2 วัน) ศูนยบรรณาสารและสื่อการศึกษา จัดการองคกรและการปฏิบัติงานของ ม.เทคโนโลยีสุรนารี บุคลากรสํานักงานเลขานุการ ๒.การผลิตสื่อเพื่อการนําเสนอ ดวยโปรแกรม ๒๓ ก.ย... 54

ฉุกเฉินและบริหารกระบวนงานการตรวจสอบทรัพยากร ICT (Work.. Area Recovery Management System : WARMS) ตามขอบเขต งานเอกสารหมายเลข

ประเด็นการพัฒนา องคการ โครงการ/แนวทาง ผลการดําเนินงาน ปญหา-อุปสรรค หมายเหตุ มุงมั่นดําเนินการ ภารกิจองคการโดย คํานึงถึงหนาที่ความ รับผิดชอบ และจรรยา

๒๕๕๔ ประเด็นยุทธศาสตร์ แผนงาน / โครงการ / กิจกรรมหลัก หน่วยงาน รับผิดชอบหลัก หน่วยงาน รับผิดชอบร่วม หน่วยปฏิบัติ ยุทธศาสตร์ด้าน

ระบุชื่อโครงการวิจัย (research project) ภายใตแผนงานวิจัยทุกโครงการทั้งภาษาไทยและ ภาษาอังกฤษ พรอมทั้งแนบรายละเอียดตามแบบเสนอโครงการวิจัย (แบบ ว-1ด) ทุกโครงการ

โดยรายชื่อโครงการที่ดําเนินการแลว แตไมเปนไปตามวันเวลาที่กําหนดไวตามแผนการจัดที่ตั้งไว จําแนกไดตามยุทธศาสตรดังนี้ ยุทธศาสตร รายชื่อโครงการ เหตุผลที่ไมบรรลุ

ลําดับ กิจกรรมการจัดการความรู ตัวชี้วัด เปาหมาย ผลการดําเนินงาน บรรลุ ไมบรรลุ ผลการประเมิน ปญหา/อุปสรรค/ ขอเสนอแนะ เรียนรูของผูเรียน 2 การสรางและแสวงหาความรู

จํานวนจังหวัดต้นแบบ (นําร่อง) ที่มีการดําเนินงานตามมาตรฐาน ระบบการควบคุม กํากับ ดูแล ผลิตภัณฑ์สุขภาพ เป้าหมาย: จํานวน 12 จังหวัด